党员谈心谈话制度

2023-09-25 22:26:13 第一文档网 [ 字体：小中大 ] [

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党员谈心谈话制度

为了加强党员干部的思想政治工作和思想作风建设,健全组织措施,了解干部、关心干部、爱护干部、使用干部,切实加强对党员干部的教育、管理、监督,促进党员干部努力学习、勤奋工作、廉洁自律、正确履行职责,结合学校实际,制定本制度;

一、谈心谈话的类型及内容一领导班子成员之间的谈心谈话

1、学习谈话;班子成员在理论学习和思想作风建设方面的体会和经验,经常性的进行交流和谈心,以促进思想政治水平的共同提高,班子成员团结的加强;

2、沟通谈话;班子成员之间出现分歧或者出现一些矛盾的苗头时候,双方要本着对工作负责,对同事负责,坦诚相对的进行深入的交心谈话,消除隔阂,统一思想,共同努力,促进工作;

3、工作交流;班子的主要领导在一些重大事项的决策前或者在贯彻执行前,和班子的其他领导进行沟通协商,以听取意见、建议,争得相互的支持;

二领导干部和普通党员交心谈心

1、思想交流;普通党员在学习、工作中遇到困难、挫折,工作状态不佳时,可以和领导干部进行思想交流,以获得帮助、支持和开导,缓解思想上的压力;

2、工作交流;普通党员干部对学校的有关工作和政策有不理解、意见或者建议的,对领导工作有想法的,可以直接找相关领导进行沟通交流,被谈心的领导要热心接待、真心交流、虚心接受;

二、谈心谈话应遵循的基本原则

1、相互平等的原则;要创造一个良好的谈话气氛,解除彼此间的思想顾虑,使谈话双方能够敞开思想,推心置腹,坦诚相见,讲出真话,讲出心里话;

2、实事求是的原则;对干部要一分为二,既要肯定成绩,又要明确指出缺点和不足;对原则问题要分清是非,不能因其工作做出成绩而姑息其错误,也不能因其错误而否定其成绩;

3、有的放矢的原则;谈话要有内容和针对性,力戒空泛;要从实际出发,针对不同的谈话对象的不同特点、不同情况,采取不同的方式和方法,做到有的放矢,注重实效;

4、教育疏导的原则;谈话要善于启发谈话对象自己教育自己;通过谈心,重点解决思想上的问题；特别是对于一时思想不通或有抵触情绪的干部要动之以情,晓之以理,耐心说服教育,帮助他们提高思想认识;

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