【#第一文档网# 导语】以下是®第一文档网的小编为您整理的《公司职员离职表及附表》，欢迎阅读！
XXXXXXX表一 有限公司 员工离职申请表 姓 名 部 门 职 位 预计离职日期 □ 开除 入职日期 申请日期 离职类型 □ 辞职 □ 辞退 □ 自离 □ 其他 离职原因详述：（若是辞职，由申请离职员工填写，其他情况由部门主管填写） 离职员工对公司的建议： 所属部门意见 □ 同意申请 □ 其他意见 签名： 日期： 年 月 日 □ 未面谈 □ 已面谈，面谈要点如下： □ 同意申请 部门主管签名： 日期： 年 月 日 □ 同意申请 □ 其他意见 签名： 日期： 年 月 日 部门主管签名： 年 月 日 部门副总 行政管理部 总经理经理 备注： 1、员工因各种原因无法正常上班需要离职，提前30日填写此辞职申请单（试用期员工提前7日，销售岗位提前15日），交部门负责人审核，办理相关离职工作交接手续。离职人员应将经管之公文、公物、公款全部缴清，如有借用公有财物均应一并缴回，否则视为未办完离职手续，如有拒不移交、交待不清、虚伪、漏报、使公司蒙受损失等情事时，应负责赔偿并得依法追究。 2、凡员工离职均应亲自办理离职手续；本表手续未完成即行离职，视为未办完离职手续。 3、按正常程序离职后公司按公司规定工资发放日期发放全额工资，如未按正常程序离职，做旷工自动离职处理。扣除离职当月工资。 本表一式两份，员工本人留一份，办公室人员留一份 - 1 - XXXXXXX表二 有限公司 员工离职交接表 各相关部门： 请按照以下顺序依次为该员工办理离职交接手续，并在相应位置签名确认交接完成。 姓名 ： 部门： 职位： 正式离职日期： 年 月 日 所属部门意见 □ 无需交接 □ 先指定 交接 的工作，（包括工作具体内容、工作文档、工作进度情况），请立即进行交接。 □ 附《工作交接表》_______页； □ 不附《工作交接表》 移交人（签）/日期： 接收人（签）/日期： 部门主管： 日期： 年 月 日 物品交接： □ 无借领 □ 已归还 □ 未归还 □ 损坏 □ 无损坏 □遗失 应赔偿_______元。 办公室办理人签名： 日期： 年 月 日 借款情况： □ 无借款 □ 已归还 □ 未归还，尚欠款 元 报账情况： □ 无报账 □ 已报账 □ 未报账，尚欠报 元 办公桌钥匙：□ 无领用 □ 已归还 □ 未归还，应扣款 元 办公室 财务部 财务办理人签名： 日期： 年 月 日 1.本人确认以上交接事项内容详实，并已将公司重要资料及公司物品交还，并同意 不外泄在职期间所了解的公司相关商业秘密。 当事人 2.如有违反此协议条款造成公司损失的，公司保留追究其法律责任的权利。 确认 当事人签字： 年 月 日 总经理 总经理签名： 日期： 年 月 日 ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 财务部： 现有_______部门员工________,职位_______,已办理好离职手续，于 ___年 ___月 __日正式离职，请按有关规定结算工资，谢谢。 总经理签名： 日期： 年 月 日 本表一式两份，员工本人留一份，办公室人员留一份 - 2 - 本文来源：https://www.dywdw.cn/defad726e2bd960590c67727.html
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2022-04-13
