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［经验交流］律师事务所典型经验材料 律师事务所典型经验材料 XX律师事务所于2011年7月成立，该所秉持以人为本、诚信尽责的服务 理念，执业律师专业精十，均具十年以上法律从业经验，主要从事公司、税务、 劳动、家事法律服务。 一、 规范化与诚信建设 在规范化、诚信化建设方面，XX律师事务所明确管理主体责任，树立“律 所管理，人人有责”的责任意识，建立“一岗双责”制度，明确律师事务所主任 对管理负总责，各合伙人对分管事务负责，建立内部追责制度。该所将执业风险 教育、风险防控贯彻于日常管理，树立“所荣我荣，所辱我辱”的一体观，建立 诚信自查自纠制度、自主防控学习制度。每位律师必须定期登录司法行政和律师 协会网站，认真学习执业违法违规行政处罚、行业处分案例，自我对照，自我教 育，自主防控。年度考核时，全体执业律师必须对照自我检查，自我评定，总结 执业风险。XX律师事务所自成立以来，律所及律师执业零投诉。 二、 人员培养 XX律师事务所秉持“小而精”办所方向，建立复合型人才培养制度，以合 伙人兴趣为主导，鼓励跨专业学习培训。合伙人马红启律师经过专业培训考试， 取得了国家注册二级心理咨询师、拍卖师资格；合伙人曹迎春律师参加税务师考 试，并以高分通过税1、税2考试。该所鼓励律师参加各类法律专业研修培训， 费用全部由律所承担。 三、 业务管理 在业务管理方面，XX律师事务所规范收案收费审批，制订利益冲突审查及 风险告知制度。针对不同案件，制定代理合同协商规范，明确委托责任、救济、 违约条款，杜绝利于法律优势签订代理合同。规范介绍信、委托合同、出庭函文 本，刑事案件统一使用司法部范本，一案一登记，一案一对应，严格开具出庭函， 严禁借用或多开，杜绝跨所办案。该所严格案件质量跟踪监督制度， 定期对案件 进行抽查回访。重大疑难案件、新类型案件，由承办律师及时上报律所研究讨论， 及时制订完善法律服务方案。重大敏感案件审慎接待，收案后及时向司法行政主 管局报备。 规范律所业务档案管理，诉讼案件结案后 3个月内，承办律师必须书写结 案小结，案卷必须审批归档，统一装订，统一登记，统一保管。非诉法律服务及 法律顾问业务，完善工作记录，服务终结时整理归档。担任政府机关法律顾问的， 须向顾问单位出具年度顾问总结。 财务管理方面，XX律师事务所严格执行统一收案、统一收费、统一开票制 度，依法依规收费，杜绝低价揽案和不正当竞争。严格执行收支两条线，禁止坐 收坐支，现金收入必须当天缴存银行入账。 律所坚持财务公开，合伙人有权随时 调阅律所财务凭证，了解财务状况。律所财务账目必须活楚、完整、规范，依法 纳税。 四、律所形象 XX律师所律师先后获得7工苏省“双促双助法律服务先进个人”、南京市 “五一劳动奖章”、南京市维护职工权益“十佳律师”、 南京市鼓楼区“十大金 牌律师”、南京市“律师风采奖“、南京市“优秀巾帼志愿者”、南京市鼓楼区 “巾帼示范岗位”、江苏省“维护妇女儿童权益优秀公益律师”等荣誉称号。 20XX年6月29日，XX律师所获中共南京律协党委“机关好声音， 颂歌献给党” 市级机关庆祝建党95周年合唱比赛通报表彰。 XX律师事务所注重维护律师行业形象，要求全体人员以“客户是上帝”、 “案件无大小”为宗旨，平等、热情、认真、耐心接待每位来访者和当事人，不 得以身份、地位、贫富相区分，做到不歧视，不谄媚，不卑不亢。尊重同行，不 在任何场合发表不利于其他律所或律师的言论。规范司法礼仪，要求律师出庭仪 表整洁，按要求着装，出庭发言须法人法语，充分尊重司法公职人员、对方代理 人及当事人。律所要求执业律师积极参与律师协会工作，积极参加司法行政和律 师协会组织的各项活动。 XX律师事务所成立以来，积极拓展法律业务，律所业绩逐年增长，律师人 均创收已超白万元，南京市律所律师人均创收排名前十。 XX律师事务所正努力 打造成为一流队伍、一流管理、一流硬件、一流业绩的“特色精品所”。 本文来源：https://www.dywdw.cn/dfe31de52079168884868762caaedd3382c4b566.html
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2023-01-30
