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军队文职-管理学-军队文职,管理学. 军队文职-管理学介绍 军队文职-管理学（Military Administration – Management Science）是指军队管理方面的综合学科，有许多概念与军队内部有关，且涉及各种军队管理特性，研究支撑、经验与实践方式。它运用了管理学理论、技术与方法，以协助军队负责人有效管理其军事责任。 军队文职-管理学测量与改进军队机构的成效，以及在支撑军队运作方面推动改进，同时深入探讨服务质量与运作模式，分析军队资源分配、领导机制以及军事任务的控制。军队文职-管理学还致力于确保军队被投入使用的工具、技术和组织能够可靠有效地运作，及时向社会提供服务。 军队文职-管理学的任务主要以团队管理、沟通管理、财务管理、政策管理、行政管理、人力资源管理以及安全管理为主要内容。它为军队提供多样性的知识，以及展开可行性研究，以便向军队决策者提供运用准确知识的解决方案。 军队文职-管理学的主要元素包括：人际关系的把握，协调机制的运用，对军队成员的保护，灵活的策划能力，协调军事任务，改进行政机制，提高军队素质，有效协同，制定军队规则，改善行动机制以及建立组织环境等。 军队文职-管理学为军队提供了可靠的和综合的管理框架，展现出军队具备运用它来改善对军中决策与行事的方案。军队文职-管理学可以指导军队活动的方向，构建良好的内部管理系统，充分利用其资源和经验，且确保军队圆满执行其任务。 本文来源：https://www.dywdw.cn/e09e9f7c0422192e453610661ed9ad51f01d54b5.html
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2023-03-10
