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工资行政介绍信模板 尊敬的领导/人力资源部门负责人： 我是XXX公司的XX部门的负责人，我特此写信向您介绍一位出色的员工，希望能够为他加薪争取一份更好的工资待遇。 该员工名叫XXXX，于YYYY年加入公司并担任YYYY职位。他具有扎实的专业知识和丰富的工作经验，不仅在日常工作中表现出色，还能够在工作中发现问题并提出有效的解决方案。他对工作充满热情，总是以积极主动的态度完成每一项任务。在过去的劳动评价中，他的绩效一直处于优秀水平以上。 在过去的几年里，XXXX在公司中展现出了显著的成长和进步。他通过参加培训课程和自主学习，不断提升自己的专业知识和技能，为公司的发展做出了积极贡献。他具有较强的团队合作能力和良好的沟通技巧，能够有效地与同事合作，解决工作中的各种问题。他始终保持着积极向上的态度，能够应对工作中的各种挑战。 值得一提的是，XXXX在过去一年中取得了显著的成绩。他通过领导和协调团队完成了一系列重要的项目，为公司创造了可观的经济效益。他具有出色的分析能力和问题解决能力，能够迅速准确地找出问题的症结并提出解决方案。他在工作中表现出色的同时，还积极参与公司的一些社会公益活动，展现出了优秀的团队合作和责任意识。 第 1 页 共 2 页 根据公司的绩效考核制度，XXXX应该得到一份更高的工资待遇。考虑到他在工作中一直表现出色，并且对公司的发展做出了重要贡献，我认为他应该得到相应的奖励。通过加薪，可以更好地激励他，并吸引更多的优秀人才加入公司。我建议将他的薪资调整至XXXX元/月。 同时，我也希望能够提醒领导和人力资源部门负责人，员工的工作表现和付出应该得到应有的肯定和回报。只有这样，我们才能够建立稳定的工作团队，保持良好的工作氛围。 我衷心希望您能够认真考虑我的建议，并给予XXXX他应得的回报与认可。相信在您的正确决策下，XXXX将会更加努力地工作，为公司的发展做出更大的贡献。 感谢您抽出时间阅读这封信。如果有任何问题或进一步的需要，我随时都会提供更详细的信息。期待您的回音。 再次对您的支持和理解表示衷心的感谢！ XX部门负责人 日期 第 2 页 共 2 页 本文来源：https://www.dywdw.cn/e0d39e1af6335a8102d276a20029bd64793e6229.html
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2024-03-10
