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领导干部如何开好民主生活会 领导干部如何开好民主生活会 民主生活会制度是党内政治生活实践中形成的一项重要制度，对于加强领导班子思想政治建设、健全党内政治生活具有重要作用。但是在具体实践中，一些地方的民主生活会很容易出现“说工作多、摆成绩多、批自己多、议现象多”的怪现象，更像一场总结会、表彰会，缺少积极健康、严肃认真、红脸出汗的氛围。笔者认为，领导干部开好民主生活会应做到以下几点。 一要广泛征求意见。征求意见要通过召开座谈会、个别访谈等谈心谈话形式，广泛征求党员群众的意见。党组织书记要带头开展，就所在党组织一年以来的工作与党员群众真诚交流、沟通思想，增进共识；领导班子之间要开诚布公交换看法，加强沟通，促进了解；领导干部要与党员群众之间深入谈心谈话，真心听取意见建议，查找工作和作风存在的问题，这是征求意见中最能发现问题的环节，俗话说“当局者迷旁观者清”，党员群众的眼睛是雪亮的，工作、作风怎么样，存在哪些问题，他们看得最清楚、感受最深刻，也最有发言权。当然发放征求意见表也是征求意见的一种方式，但切不可简单汇总整理、马虎了事，要将党员群众提出的意见，原汁原味进行梳理，找准问题、剖析原因，避免蜻蜓点水、浮于表面。 二要开展党性分析。党员干部要围绕征集来的意见，对照“七查摆七强化”进行党性分析，认真查摆思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题，切莫对而不照、照而不查、查而不深，或者搞选择性查摆。问题查摆要见人见事，列举出具体表现。同时，要结合征集来的意见和自我的党性分析，按照“问题准、措施细、材料实”的要求撰写民主生活会自我检查材料，材料要紧密联系个人实际，真正把自己摆进去，深入剖析根源、认清问题实质，画准“自画像”。 三会议要直奔主题。民主生活会要做到开门见山，直奔主题，据实而言，不泛泛而谈“嗨说说”；直截了当，一针见血，不轻描淡写做样子。批评和自我批评时要敢于从世界观、人生观和价值观深处揭短掀丑，亮私戳痛，自我批评时不避重就轻、避大取小；相互批评时要实事求是，直言相陈，要讲真理不讲面子、讲原则不讲关系、讲党性不讲私情，避免放“礼炮”、“空炮”和“哑炮”。 四解决问题才是关键。民主生活会开了，不能说就结束了，民主生活会只是查摆问题、相互交流学习的一个平台，最重要的是要抓好问题的整改。无论是面向党员群众征集意见，还是查摆问题、党性分析，批评和自我批评，都只是手段，目的还在于真正解决存在的问题。领导干部要在民主生活会之后，对照问题和措施，认真落实，切实把民主生活会的成果运用到工作实践中去，用解决问题、改进工作的实际成效取信于民，这才是开好民主生活会的最终目的。 本文来源：https://www.dywdw.cn/e341bdcca78da0116c175f0e7cd184254b351bd5.html
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2022-09-08
