【#第一文档网# 导语】以下是®第一文档网的小编为您整理的《赞美》，欢迎阅读！
赠人玫瑰 手有余香 大家上午好！很高兴和大家来谈论一个轻松的话题。 刚才，我们的主持人已经说了什么是赞美。在现实生活中，你们说赞美重不重要啊？ 生活中，赞美是一种最低成本、最高回报的人际交往法宝。一个会赞美的人他的人际交往圈会更大，机会会更多，当你学会欣赏别人，学会发现美的同时，也提升了自己的品味，而且无形中你为人处世的境界也高人一等。 我们来看看有几种赞美的方式：（请一个助教板书） 1、外在赞美（头发、眼睛、眉毛，穿着、领带、手表、眼镜、鞋子等、身形、皮肤） 2、内在赞美（品格、作风、气质、学历、经验、气量、心胸、兴趣爱好、特长、做的事情、处理问题的能力等等。） 3、第三者赞美 4、夫妻赞美 5、恰当的指出不足之处 但是赞美不是无原则的吹捧，也不是使人肉麻的讨好迎合，拍马屁之类。赞美他人是有条件的。在语言选择方面应当根据不同人的身份、年龄、关系、心境、环境、场合等选择不同的赞美语言。如果不考虑上述条件，即使使用赞美的语言也不一定会取得满意的结果。这就要求你学会恰如其分而又感情真挚的赞美。 案例： 1、外在赞美：反面的案例 （儿子理发的故事）； 找一个学员举实例赞美。 （同事赞美 碧清的粉色连衣裙） 2、内在赞美：（学生评语 高中后） 找一对男女学员举实例。 （不留痕迹的赞美）有一次，我参加一个同学的酒会，有一个同学带了他的朋友去，他向我们介绍，这个女人眼睛很小，但是穿着很得体，不是很漂亮，但很精神，气质很好。我一时竟找不到称赞她的词来，就忘了礼貌多看了她几眼，她大方的看看我，又看看自己，说：“有什么不对的吗？” 我连忙说：“没有，没有，没经过你的允许就饱了眼福，你要收费吗？” 3、第三者赞美：间接赞美的另一种方式就是背后赞美，即当事人不在场时进行赞美，这种方式有时不当面赞美所起的作用更大。一般来说，背后的赞美都能传达到本人，这除了能起到赞美的激励作用外，更能让被赞美者感到你对她的赞美是诚挚的，因而更能增强赞美的效果。 案例：上期有个学员，程经理前几天看见我说，（他的营销经理和采购经理） 4、夫妻赞美： （1）、对妻子的赞美，贤妻是夸出来的。（同学，学的什么都会做了。享受） （2）、赞美他，给他一个好心情，可以让他帮你做事。（我教导老公） （3）、在家着装，让他爱你；穿在她身上，饱你的眼福。 （4）、“情人眼里出西施。” 1 5、恰当的指出不足之处： 不足之处（夹心饼）要先赞美，再指出不足。 对于不足之处，要会引导，先找出优点，再指出不足。 美国第30届总统柯立芝的女秘书，打字时常把标点搞错，为了说服她，柯立芝就采用了称赞法。 这一天，柯立芝友善的对他的女秘书说：“你今天穿这套衣服很合适，看起来真漂亮。” 因为柯立芝的赞赏，女秘书不好意思的低下头，羞红了脸，但是却满心欢喜。柯立芝接着说：“你别这么紧张，我只是希望你高兴一下，对啦，以后打字的时候多注意一下逗号和句号。” 有一天，我们进行一个中层管理人员的培训，主持说，大家用热烈的掌声欢迎王老师。我刚站在将台前，进来一位经理，他找个地方坐下来就好了么，可是他偏偏站在门口，看着我问：“老师，我来晚了吗？”我忙说：“没有没有，挺好的，到后面坐吧，”他往后面走的时候，我又补充了一句：“早一分钟就更好了。” “你那天穿的灰衣服，显得你很有气质。”说明我今天穿的不是那么好。 各位家人，在你的人生中给你帮助、照顾、关爱最大的是谁？那在这两天两夜的活动中，给你帮助最多，对你照顾最好，给你的关爱最体贴的是谁呢？下面我给大家一个平台，让大家有机会对你的死党表一表感激之情。 请助教协助一下，各队死党与死党对面坐好，双膝靠在一起，手拉着手，两眼目视对方，用真诚的语调，给予对方最恰当的赞美。 我强调一下纪律，一定要认真投入，态度真诚，给予你死党应有的尊重。 （讲付出）赞美可以增加人的自信心，提高工作效率。借助这个平台，给你一个机会，对两天两夜在一起的队友进行赞美。 赞美的效果在于相机行事，适可而止，真正做到“美酒饮到微醉后，好花看到半开时”。当别人计划做一件有意义的事时，开头的赞扬能激励他下决心做出成绩，中间的赞扬有益于对方再接再厉，结果的赞扬则可以肯定成绩，指出进一步的努力方向，从而达到赞扬一个，激励一批的效果。 俗语说:三人行，必有我师焉；跟上好人学好人；跟上巫婆会跳神；以及我们常说的，近朱者赤，近墨者黑，要知道。好习惯成就好命运。 赞美是发自人类内心深处的对他人的欣赏，然后回馈给对方的过程，赞美是对他人的关爱的表示，是人际关系之中一种良好的互动过程，是人和人之间相互关爱的体现，当内心中充满了对他人的爱护时，赞美就会油然而生。 赞美可以增加人的自信心，提高工作效率。借助这个平台，给你一个机会，对两天两夜在一起的队友进行赞美。 团队赞美。 2 本文来源：https://www.dywdw.cn/e41d205589eb172ded63b7cf.html
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2022-08-15
