【#第一文档网# 导语】以下是®第一文档网的小编为您整理的《岗位培训流程》，欢迎阅读！
岗前培训流程 1. 新入现场报到的员工须经过总计24小时（2~3天）的岗前培训并通过考核后上岗。 2. 入职员工凭《培训记录卡》及《报到通知单》至现场向项目负责人报到。 3. 由项目负责人接收确认培训计划、时间及计划上岗日期并在《报到通知单》上确认后为该员工建立现场原始档案。 4. 现场负责人指定培训负责人按计划为报到员工开始培训。 5. 培训方式以“全程带教”方式进行，培训期间“培训生”不可独立上岗操作。 6. 培训内容及时间安排（以24小时计算）： 现场概况及工作制度 8小时 岗位职责及工作程序 8小时 岗位实习及考核 8小时 7. 每个项目内容培训完成时，培训负责人及培训生须在《培训记录卡》上予以签字确认以表明此项目内容已经接收并完成培训。 8. 完成所有项目内容培训及实习后，培训生必须经过考核并由项目负责人进行最后评估及确认后上岗，《培训记录卡》及考核资料存入员工现场档案中。 9. 考核未能通过者，由现场负责人确定是否重新进行培训或退回。 流程图示 新队员现场报到 《报到通知书》 《培训记录卡》 现场负责人确定培训计划 建立《员工档案》 确定培训负责人进行带教 现场概况及工作制度 岗位职责及工作程序 岗位实习及考核 《培训记录卡》确认 未通过 通过 现场负责人评估 退回 安排上岗 本文来源：https://www.dywdw.cn/e440eb1a40323968011ca300a6c30c225901f0b3.html
下载此文档
搜索文档
阅读：
文档下载
2023-01-22
