【#第一文档网# 导语】以下是®第一文档网的小编为您整理的《企业单位水平衡测试考核评分表》，欢迎阅读！
企业（单位）水平衡测试考核评分表（试行版） 用水单位： 评分日期： 项目 报告书 １ 序号 考核内容（指标标准） 评分标准 按节水办统一格式，得1分。 报告书格式、测试术语、企业概况、测试程序描述清晰，测代号规范，内容翔实 试结果数据齐全、切合实际，核对无误，各得1.5分。 有各种水源（自来水、地下水、地表水及其他水源）水质、水量、水２ 水源资料齐全 温参数、供水方式及用途资料，得1.5分；供水管道口径、分布、管材及配件，二次供水示意图等资料齐全，得1.5分。 生活用水设施调查详细并统计在３ 测 试 ７ ５ ６ 测试水量的时段选取合理 水计量器具选型合适 一、二级水计量器具配备率、完好率达100%，二级水计量率≥95% 主要用水设备（系统）水８ 计量器具配备率≥80%、水计量率≥85%，完好率达100% ９ 一、二级平衡误差<5%，二、三级平衡误差<10% 必备条件。达到标准得6分。若二、三级平衡误差每低于1%，奖励0.5分，此项最高奖励2分。 各级水计量器具层次级别设置完整准确得1分，计量器具的代码、规格、检测日期无误，得1分。 水平衡方框图的名称、水量参数、水流方向、层次关系清晰、明了，并与测试图表中对应一致，得2分。每缺一项或漏一项扣0.5分。 2 2 6 必备条件。达到标准得6分。 6 必备条件。达到标准得6分。 6 ４ 用水分类明确，准确划分测试用水单元 用水设施调查详细并统计在册 册，得1.5分； 生产用水设施调查详细并统计在册，得1.5分。 按主要生产用水、辅助生产用水、附属生产用水分类，得1分；根据生产流程或供水管路等特点划分用水单元，得1分；测点选址方便操作，得1分。 选取生产运行稳定的、有代表性的时段，得2分。 根据实际流量选择合适的水表口径，得2分。 2 2 3 3 3 4 分数 得分 考核情况说明 图 表 １０ 企业（单位）水量测试计量网络图完整准确 水平衡方框图准确、齐１１ 全，并与测试报表、水计量网络图、给水平面图中的数据对应一致 １２ 实测记录表分类清晰，填写数据真实准确 必备条件。各类实测记录表中分类及数据来源依据清晰、准确、符合实际，得6分。 根据实际绘制主要用水设备（系6 2 １３ 有主要用水设备（系统）统）工艺流程图，并标注水计量器工艺流程图 具，得1分；并与用水设备统计表中的项目一致，得1分。 按国标要求，以实际地形平面图为基础，按1：500或1：1000比例绘制给排水平面图；多层以上的建筑加绘制给排水系统图；得3分。设备图例、水表位置标注准确，各得1分。 有近期用水台帐，及时向有近期用水记录台帐，得1分；及时向节水办报送节水用水报表，报表数据真实，得2分。有节水培训合格证得3分。 达标得5分。大于标准5%以内的项目扣1分，大于标准5%以上的项目扣2分。 达标得4分。每低于5%，扣2分；使用国家明令淘汰的用水器具不得分。 达标得4分。每低于1%扣2分。没标准的取本企业前三年平均值 达标得3分。每低于1%扣1分。 １４ 有给排水管网平面图 5 6 １５ 节水办报送用水报表。管水员参加节水培训。 生活取水量：车间<80升/ 5 １６ 用 水 评 价 １９ ２０ ２１ ２２ ２３ １８ １７ 人•日，集体宿舍<１００升/人•日，集体浴室淋浴<50升/人•日 节水器具配备率１００％，不使用国家明令淘汰的用水器具 单位取水定额低于地方行业标准 工业用水重复率达同行业标准水平 间接冷却水循环率≥95% 污水处理达标率１００% 蒸汽冷凝水回用率≥６０% 废水回用率≥１０% 4 4 3 ≥95%得2分；每低于１%扣1分。 按环保的评价，达标得２分，未达标不得分 ≥60%得5分。每低于1%扣1分。 ≥10%得３分。每低于１%扣1分。 合理用水分析全面详细，并找出节水问题得7分。测试结果有缺项的扣1分；无新水量构成分析饼图的扣1分；无企业近三年用水量变化分析的扣1分；数据无计算过程、来源不明、同一项目数据不一致的，有一项扣1分；分析引用标准不准确的，扣1分；未作上一轮测试数据对比分析的，扣1分。 2 ２ 5 ３ 改进措施 ２４ 根据测试结果，按有关标准要求进行合理用水分析，分析全面详细，并找出节水问题 7 找准节水重点得2分；改进方案有详细的节水经济分析而且确实可行得5分。无节水经济分析或粗制滥造的扣5分；节水措施不切合实２５ 针对节水重点提出节水改进方案 际的扣5分；节水经济分析依据不科学、不合理的扣5分；节水经济分析数据计算错误的扣3分；企业制定的用水管理制度不切合实际的或落实不到位的，扣2分。前一轮测试制定的主要节水措施有落实的，奖励3分。 合 计 7 100+5 考核意 责任人：（签字） 日期： 见 说明：１、考核指标中的７、８、９、12项为必备条件指标。 ２、考核指标100分，加计奖励分5分，总分105分。总分其中任一项不达标的均不能通过本次考核，达到８０分评为合格，每项分值扣到零为止。 3、对于有空项的企业（单位），按其余项目达标情况进行折算，折算公式：其余项目实际得分（不包括奖励分）÷（100—空项分）×100。 本文来源：https://www.dywdw.cn/e447b772e75c3b3567ec102de2bd960590c6d931.html
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2022-07-29
