【#第一文档网# 导语】以下是®第一文档网的小编为您整理的《保安员招聘、录用制度》，欢迎阅读！
GB6017.1-20起重机械安全规程-第1部分 保安员招聘、录用制度一、目的：明确招聘对象，达到规范统一化，保证招聘录用人员的自身素质，以更好的实施管理，加强团队建设，组建一支军事过硬的高素质保队伍。 二、适用范围：保安部队伍团队建设与管理。 三、程序： 1.确定招聘人数和招聘条件。 2.发布招聘公告或启事。 3.进行面试、目测、体检。 4.进行文化和智力测验。 5.政审、录取。 6.签订聘用合同。 7.试用期的考察。 四、原则： 1.统一标准原则：录用程序、手续都要统一标准。 2.公开招聘原则：通过公开、公平竞争、公开考试，考核的情况下进行招聘。 3.择优录用原则：对考核人员各方面的素质进行高低公布，进而进行录取。 4.量才使用，根据个人特点、才能、专业，最大限度发挥个人价值。 5.唯贤使用，根据个人才能，安排相应岗位，严禁形成一种嫉贤妒能的风气。 五、基本要求： 1.确定招聘对象与条件，严格进行政审，测验力求达到公平、公正，择优录取。 2.制定明确的管理制度。 3.定时进行考核，及时弥补不足。 4.工作岗位部署具有合理、针对性。 1h GB6017.1-20起重机械安全规程-第1部分 5.掌握队员的工作状态和思想动态，及时端正工作态度。 时间：年月日 带班领导： 上 午 值班人员签名 值班情况（来电、来访、接收、偶发事件、巡查监测等情况） 下 午 晚 上 处理结果 值班职责：1.做好值班记录、来电记录、传达有关通知。2.不迟到、不早退，并做好值班登记手续，无故不来值班或马虎失职，出现事故，追究责任。若遇事不能到位值班，应事先请假，幼儿园派人顶替。3.发生不安全事故，要保护好现场，报告有关领导或报警。4.夜间值班，临睡前应巡视校门是否上锁，观察校园四周是否有异常现象。及时制止外人进入校园干扰、破坏。。6、此表由值班人员记录，幼儿园收存备查。值班电话： 2h 本文来源：https://www.dywdw.cn/e6a75b02d838376baf1ffc4ffe4733687f21fcc7.html
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2023-04-09
