【#第一文档网# 导语】以下是®第一文档网的小编为您整理的《物流企业管理制度》，欢迎阅读！
物流企业管理制度 为了增强管理，完善各项工作制度，增进公司发展壮大，提高经济效益，按照国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制定本规章制度。 一、全部员工必需遵守公司章程，遵守公司规章制度和各项决定、规定、纪律。 二、严禁任何组织、个人利用任何手腕侵占或破坏公司财产；严禁任何组织、个人损害公司的形象、声誉；严禁任何组织、个人为小集体、个人利益而损害公司利益或破坏公司发展。 3、通过发挥全部员工的踊跃性、创造性和提高全部员工的个人素质、服务意识，不断完善公司的经营管理体系，不断壮大公司实力和提高经济效益。 4、公司提倡全部员工尽力学习业务技术，公司为员工提供培训和锻炼的条件和机缘，尽力提高员工的素质和水平，造就一支思想和业务过硬的队伍。 五、公司鼓励员工发挥才能，多做贡献。对有突出贡献者，给予奖励、表彰。 六、公司为员工提供平等竞争的环境和晋升机缘，鼓励员工踊跃进取。 7、公司提倡员工团结合作，同舟共济，发扬团队精神，不断知足客户的需求，超越客户的期望。 八、公司鼓励员工踊跃参与公司的决策和管理，为公司发展提出合理化建议，对做出贡献者给予奖励、表彰。 九、公司尊重员工的辛勤劳动，不断为其创造良好的工作条件，提供给有的待遇，充分发挥其主观能动性和伶俐才干，为公司多做贡献。 10、公司为员工提供收入和有关福利保障，并随着经济效益的提高而提高员工的各类待遇。 1一、公司实行“按劳取酬，多劳多得”的分派制度。 1二、公司推行职位责任制，实行考勤、考核制度，端正工作作风和提高工作效率，反对办事拖沓和不负责任的工作态度。 13、公司提倡励行节约，反对铺张浪费，降低消耗，增加收入，提高效益。 14、公司员工不得利用职务和工作之便向客户索取钱财或为个人亲友谋私利。 1五、公司员工不得挪用公司财物，更不得利用职务之便将公司财物化为己有或转送他人。 1六、职员除本职日常业务外，未经公司法人代表、总领导授权或批准，不能从事下列活动： 1）.以公司名义考察、谈判、签约； 2）.以公司名义提供担保、证明； 3）.以公司名义对新闻媒介发表意见、消息； 4）.代表公司出席公众活动。 17、保护公司纪律，对任何人违背公司章程和规章制度的行为，都要予以追究。 1八、公民大体法道德规范：爱国遵法、明礼诚信、团结友善、节约自强、敬业奉献。 本文来源：https://www.dywdw.cn/e7b378ca866a561252d380eb6294dd88d0d23de9.html
下载此文档
搜索文档
阅读：
文档下载
2022-09-16
