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年关总结工作中的不足之处怎么写 年关总结工作中的不足之处怎么写 1、做事不够仔细：办公室文职工作是一项琐碎的工作，所以更考验人的仔细。文员的 每一项工作都要井井有条的进行，切不行三心二意，做完每项工作要养成检查的习惯。记得 有次填写报销通，当我填写完数据时简单看了下就直接选择了提交，本认为没有问题 ,结果有个部分数据填写颠倒了，此后获得了领导的责备，当时我理解了是自己做事不够仔细才致使了错误的发生。 2 、缺少主动主动性：不可以主动主动地去达成工作，而是被动悲观地适应工作需要。领导交办的事情基本上都能达成，但几乎都不过为了达成工作而工作。关于问题的解决不过 浮于表面，而没有深入的认识。 3 、工作不是很扎实：繁忙于平常小事，工作没有上涨到必定高度。不可以专注于工作学 习，好多知识固然认识但却不精。比方 ISIS 的使用、 PPT 的制作等都不是很精晓。在此后的工作中，我将努力更正自己弊端，以更大的热度投入到工作中去。 4 、工作仔细度仍有所短缺 ; 在平常工作中，经常有些工作因为不够仔细，进而浪费时间 或是再做一遍。相信在接下来的工作中，自己必定会认真、认真、再认真来达成每项工作 ; 5 、 外来客人的招待和服务不够热忱大方 ; 做为办公室文员，做好招待工作是自己的本份工作。因为自己在这方面没有足够的经验，每次招待都不可以做得很好。在此后的招待工作中，力争能做到热忱周祥，耐心仔细。 6 、个人存在懒散思想，心浮气躁，不善开动脑筋，贯彻上司精神照抄照搬，不会举一 反三 ; 7 、工作思路不对，缺少创新意识。 8 、自己的专业业务水平不高，事故应急办理能力不强。固然经过学习和工作经验的累积，在业务水平上有了必定的提升，但业务水平易工作经验与其余老同志比仍是比较低。在平常工作中着重于平常生产工作，也忽略了自己思想素质的提升，工作中争强当先的意识不强。 9 、工作上知足于正常化，缺少开辟和主动精神，有时心浮气躁，急于求成安稳有余，创新不足 ; 办理问题有时考虑得还不够周祥，心中想得多，行动中实践得少。工作中总习惯从弊端着想，缺少敢于打破惯例、风风火火、勇敢开辟的勇气和气魄。此外，政策理论水平不够高。固然平常也比较着重学习，但学习的内容不够全面、系统。对企业政策理论研究的不深、不透。有时也放松了对自己的要乞降标准。 本文来源：https://www.dywdw.cn/e8202e07b4360b4c2e3f5727a5e9856a561226bf.html
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2023-03-25
