录用通知书(Offer)

2022-03-29 19:12:14   第一文档网     [ 字体: ] [ 阅读: ] [ 文档下载 ]
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#第一文档网# 导语】以下是®第一文档网的小编为您整理的《录用通知书(Offer)》,欢迎阅读!
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入职通知函

先生/女士:

非常高兴地通知您,经过我公司的面试和讨论,我们一致认为您是公司的合适人选。现将您入职相关事项通知如下:

一、就职岗位:

二、二、报到时间: 日前

三、报到地点: 四、福利待遇

(一)年度现金性收入=年固定薪酬(A+年度绩效奖(B

1.年固定薪酬为 RMB(下同),按月固定发放,即每月 万。

2.年度绩效奖,按公司当年利润的 %予以奖励,其中奖励的 %于次年 月底前以现金形式发放,如奖励的 %低于 万按发放;年度绩效奖剩余部分用于购买公司授予的股权(股权单价以公司整体股权计划时作价标准核算)。

注:如公司超过三年(即 - 年)未实施股权计划,则用于购买股权部分的累计奖励将 月底前于现金形式一次性发放。 月后如再实施股权计划,您需以自有资金形式购买;如三年内公司实行股权计划,但您因个人原因离职,则视您主动放弃用于购买股权计划的奖励。

(二)福利

根据公司福利政策,公司为您提供以下福利项目: 1.社会保险:公司为您提供国家规定的社会保险;

2.通讯补助:公司为您提供 /月的通讯费补贴。

3.商业保险:公司为您提供最高保额 万元的人身意外伤害保险和最高保额 万元的重大疾病保险。

4.车补:享有车辆补助 /月。

5.带薪假期:按国家法律法规规定,享受政策规定的带薪休假。

6.除以上福利项目外,同等享受公司规定的其他福利项目,不在本函件中列示,以公司制度规定为准。

(三)长期激励

在您入职之日起,公司将一次性授予您公司不低于 %的股权(股份数以股权计划实施时确定后的总股本进行核定)期权自授予日1年后开始,锁定三年(即 - 年)三年后可每年行权不 %的股权。

五、报到时请携带以下材料 1.身份证

2.最高学历证书原件 3.原单位离职证明

4.其他资历、资格证书 5. 寸相片

如对Offer有任何疑问,请与 联系(联系电话: )。 真诚地欢迎您的加盟,并希望在今后的工作中能携手并进,共创美好未来! 此致!

公司


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