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银行员工培训方案 怎么培训银行的员工呢，下面是的银行员工培训方案，希望对大家有帮助! 为了满足我行开展需要，打造一支具备高素质、高效率、高执行力的团队，提升我行在金融市场中的生命力、竞争力，现对20XX年新员工进展培训，特制定本方案。 本方案在于帮助新入职员工了解我行相关规章，尽快融入我行企业文化，树立统一的企业价值观念，行为模式，培养良好的工作心态及职业素质，为岗位工作打下坚实的根底。 入职培训的目的: 1.减少新员工的压力和焦虑; 2.减少启动本钱; 3.降低员工流动; 4.缩短新员工到达熟练精通程度的时间; 5.帮助新员工组织的价值观，文化以及期望; 6.协助新员工适应工作群体和标准; 7.鼓励新员工形成积极的态度。 1.公司的开展历史、公司业务、公司宗旨、企业文化及开展前景; 2.公司组织构造图、权力系统、各部门之间的效劳协调、部门职责及业务范围、主要领导介绍及分管业务; 3.会计根底知识(含根底工作标准化); 4.综合系统操作流程; 5.公司薪酬程序、如何发放及发放时间; 6.职业开展信息(如潜在的晋升时机，职业通道，如何获得职业资源信息); 7.介绍公司员工手册、公司有关政策、程序、及相关流程; 8.标准化效劳导入(仪容仪表、效劳流程、特殊业务、晨会); 9.银行日常平安防范工作; 10.工作外的活动(如工会活动，团委活动，本行办的月报等) 11.参观公司效劳场所(如餐厅，会议室，各部门等) 入职培训共分为10天，详细培训安排如下(分两批)：(见附表1) 第二批时间安排：20XX.10.9-20XX.10.18 1.组织考试20XX年X月X日 2.上交职业生涯(5年内)规划 1.不可迟到、早退，不得请事假，擅自缺席，如经发现将视为自动离职。 2.培训场所制止吸烟、吃东西、大声喧哗。 3.培训要保持安静，注意力集中，不可窃窃私语。 4.同事之间要互相谦让、友爱，不可发生争执、打架，不能拉帮结派，一切不利于团结的事，一律制止。 5.培训时应认真听课，作好笔记，不得做与培训无关的事。 (一)培训的态度：积极的态度已经成为当今最为稀缺、珍贵的资源;它是个人决胜于未来的最大资本，是纵横职场最核心的竞争力!再平凡的培训，只要你有足够积极的态度，也能从中得到最有价值的锻炼! 心假设改变，你的态度跟着改变态度改变，你的习惯跟着改变习惯改变，你的性格跟着改变性格改变，你的人生跟着改变 本文来源：https://www.dywdw.cn/ea0b48db07a1b0717fd5360cba1aa81145318f5d.html
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2023-02-06
