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龙源期刊网 http://www.qikan.com.cn 浅议劳动争议案件中社会保险费的缴纳 作者：苏琳 来源：《财经界·学术版》2015年第17期 摘要：随着我国劳动保障制度的逐渐完善，在相关的劳动争议案件当中，往往有大量的有关社会保险费缴纳的案件出现，这类案件往往涉及的方面较多，像劳动者、劳动者所在单位、社会保险的行政机构。本文阐述了劳动争议案件中关于社会保险费缴纳的问题，并分析了出现问题的原因。 关键词：劳动争议 法院 社会保险费 缴纳 一、劳动争议案件中关于社会保险费缴纳的问题 （一）单纯判令用人单位缴纳社会保险费并不一定能给个人带来期待中的利益 根据我国《中华人民共和国社会保险法》法律法规中的第四条的规定，“中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费”的相关规定，劳动者以及提供劳动的相关单位都属于社会保险费缴纳的相关义务人员。因此，如果只让用人单位对相应的社会保险费用进行有效的缴纳，不让单位员工缴纳，单位个人也不可以得到相应的所期待的那部分利益。 （二）民事诉讼与当事人诉讼请求的矛盾性 司法的具体工作中，当事人在相关的劳动争议有关的案例中，一般仅仅是要求法院让相关的用人单位把应缴的社会保险缴纳上，但是对实际的社会保险费用进行有效的计算时非常复杂的。工伤保险、失业保险、生育保险、基本医疗保险以及养老保险的组成称之为社会保险，在我国社会保险中的基本养老保险的费用进行缴纳，一般是按照企业所聘人员在企业职工工资当中的总额所占的比例来确定的，其中医疗保险的那部分费用以及生育保险的那部分费用都是根据国家的相关规定进行缴纳的，由于行业不一样其工伤所具有的风险程度也不一样，所以对于工伤保险费用进行缴纳应该按照不同行业所具有的风险程度来做相关的确定。工伤情况的发生率需要对行业所具有的费率方面的档次实施细致化。所以实际上缴纳的劳动者的社会保险金额是会随着社会经济的改变而改变的，当然国家政策发生变化，也会对其产生改变。若是法院判令相应的用人单位为企业的职工缴纳相应的社会保险，不但要对企业不容年度所具有的职工工资的总额和因拖欠社会保险费而产生的滞纳金进行查询，还要查明相关的国家政策，同时还要进行复杂的计算，因此可操作性不强。 （三）民事判决要求一方当事人必须向另一方当事人履行义务 因为社会保险费用的性质比较特殊，因此，我国人民法院在进行判决中不能根据用人单位没有或者是少量的缴纳社会保险的费用而将其判给劳动者，法院不是社会保险经办机构的上级机关，因此，任免法院只能依法办判决用人单位想社会保险经办机构进行缴纳费用的义务，在 本文来源：https://www.dywdw.cn/ea6bc0eb366baf1ffc4ffe4733687e21ae45ff2b.html
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2022-04-14
