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审计师搭档稳定性与审计质量--基于团队视角的研究 闫焕民;严泽浩;刘宁 【期刊名称】《审计研究》 【年(卷),期】2017(0)6 【摘 要】团队领导者行为特征影响团队绩效,本文基于团队理论视角,采用我国上市公司数据考察审计团队领导核心—签字审计师的搭档稳定性对审计质量的影响。研究表明:签字审计师保持稳定搭档关系可以强化团队成员的心理安全感知,促进团队协同效应发挥,提高审计质量;进一步考虑审计师的异质性,"男女搭配"可以产生异性效应并提高审计沟通效率,增强审计师搭档稳定性对审计质量的积极效应,但"年龄代沟"易导致审计师搭档的认知差异并削弱这一积极效应,然而这一效应的发挥与审计师个人任期、角色等特征无关。故此,会计师事务所应合理配置审计师资源,鼓励审计师建立并维系稳定的工作搭档关系,提高审计团队协作效率,保障审计业务质量。 【总页数】8页(P76-83) 【关键词】审计师搭档稳定性;团队协作效率;审计质量 【作 者】闫焕民;严泽浩;刘宁 【作者单位】南昌大学经济管理学院,330031;厦门大学财务管理与会计研究院;审计署驻济南特派员办事处 【正文语种】中 文 【中图分类】F239.222 【相关文献】 1.独立审计师对内部审计依赖性研究——基于独立审计师对内部审计评估的视角 [J], 陈善雯 2.签字审计师搭档异质性特征与审计意见研究\r——基于媒体报道利用视角 [J], 刘洁;毕秀玲 3.杀鸡能做猴吗?审计师个体处罚的溢出效应研究——基于共同审计经历审计师视角 [J], 刘文军;李秀珠;谢帮生 4.签字审计师搭档稳定性在利用媒体报道中的作用研究 [J], 毕秀玲; 刘洁; 艾强 5.审计师任期交错与审计意见决策——基于项目团队与业务团队的双维视角 [J], 闫焕民;王浩宇;张文 因版权原因，仅展示原文概要，查看原文内容请购买 本文来源：https://www.dywdw.cn/eb2342915bf5f61fb7360b4c2e3f5727a4e92471.html
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2023-02-14
