【#第一文档网# 导语】以下是®第一文档网的小编为您整理的《食品公司员工管理制度和奖惩制度》，欢迎阅读！
精心打造 食品公司员工管理制度和奖惩制度 XXXX食品公司员工管理制度 1、为确保生产秩序，保证各项生产正常运作，持续营造良好的工作环境，促进本厂的发展，结合本厂的实际情况特制定本制度。 2全体员工须按要求，穿厂服。不得穿拖鞋进入车间。 3、每天正常上班时间为10个小时，如需加班另行通知。本厂全体员工必须服从领导安排。 4、按时上、下班，不迟到，不早退，不旷工(如遇赶货，上、下班时间按照车间安排执行)，有事要请假，必须以书面形式，经领导批准方能生效。上、下班须排队依次打卡。严禁代打卡及无上班、加班打卡。违者依《奖罚制度》处理。 5、工作时间内，车间主任、质检员和其它管理人员因工作关系在车间走动，其他人员不得离开工作岗位相互窜岗，若因事需离开工作岗位须向车间主任申请方能离岗。 6、上班后半小时内任何人不得因私事而提出离岗，如有私事要求离岗者，须事先向车间主任申请，经批准方可离岗，离岗时间不得超过15分钟。 7、员工在车间内遇上厂方客人或上级领导参观巡察时，作业员照常工作，不得东张西望。集体进入车间要相互礼让，不能争道抢行。 8、禁止在车间吃饭、吸烟、聊天、嬉戏打闹，吵嘴打架，私自离岗，窜岗等行为(注:脱岗:指打卡后脱离工作岗位或 办私事;窜岗:指上班时间窜至他人岗位做与工作无关的事)，吸烟要到指定的地方或大门外。违者依《奖惩制度》处理。 9、不能私自带非本厂人员进入车间。 10、为确保车间卫生干净整洁，卫生实行包干制，根据区域划分，各自负责制。 XXXX食品公司奖惩制度 1、本厂对全体员工实行有功者奖，有过者罚，奖罚分明制度。奖励坚持精神鼓励和物质鼓励相结合的办法。对犯有过失的员工，坚持思未来1 精心打造 想教育和处罚相结合的原则。 2、为本厂研制、开发适合市场的新产品、新项目做出显著成绩的，予以一次性金颌不等的奖励。 3、为本厂产品打开市场销路，对产品销售增长做出积极贡献的，予以一次性金颌不等的奖励。 4、对提出并实施重大技术革新，经评定，确具有实用价值，能节约资金或提高效率的，予以一次性金颌不等的奖励。 5、在完成生产任务或工作任务、提高产品质量或者服务质量方面，做出显著成绩的，予以一次性或经常性奖励。 6、当月除固定假期外，剩余时间都正常生产，且未请假、旷工、迟到、早退者，给予100元的满勤奖励。 7、因工作需要加班的，每小时按4元另计。 8、卫生区域包干制，哪个区域当月卫生评比为优的，奖励此区域工作人员每人20元。 9、 对在本厂做满一年的，且连续两个月请假累计未超过7天‘行政处分未记大过的，给予年终奖400元，满2年的年终奖600，满3年的年终奖900元，满4年的年终奖1400，注‘只要在本厂做满一年的都将给予报销往返路费。 10、老员工带新员工的，新员工做满一年的，按一个;奖励 100元给予老员工。 11、对犯有过失行为的员工，视情节轻重，给予经济处罚和口头警告，如有再犯将视情节严重给予经济处罚，赔偿经济损失。 12、上班迟到、早退或中途溜号在半个小时之内罚款5元。超过半个小时一个小时以内罚款10元。(超过一小时作旷工半天论处，超过四小时作旷工一天论处); 矿工一天扣当天工资的150%计算。 13、穿拖鞋或赤膊上班的; 未穿工作服的，发现一次，罚款5元。 14、工作时有非工作性窜岗、脱岗或有嘻闹、闲谈、看无关书报; 玩手机行为的，发现一次罚款5元。 未来2 精心打造 15、 在生产车间及仓库区域内，禁止吸烟，随地吐痰，乱丢烟蒂、果壳、纸屑;，等影响车间环境卫生的杂物; 浴室、洗盥处用水后龙头不关的 ，发现一次罚款5元。 16、未经批准擅自留宿外来人员的; 发现一次罚款10元。 17、冬季使用电热毯，在上班之前须关闭电源;未关闭电源的 发现一次罚款10元;若造成严重后果的将按实际损失赔偿。 工作中或和同事交接工作时，态度恶劣，情绪粗暴的，18、在 有投诉反映并经核查确有其事的; 有违反工艺操作规程和安全生产管理制度行为，但未造成不良后果的。发现一次罚 款5元。 19、上下班打卡，发现代打‘先打卡后做私事的，发现一次 罚款5元。 未来3 本文来源：https://www.dywdw.cn/ebf1f1f13286bceb19e8b8f67c1cfad6195fe90d.html
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2022-04-05
