招聘渠道的拓展方案

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#第一文档网# 导语】以下是®第一文档网的小编为您整理的《招聘渠道的拓展方案》,欢迎阅读!
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招聘渠道的拓展方案

根据现有的招聘方式,现提出以下几种招聘渠道:

招聘方式

优点

缺点

也有一定的局限性,如果企业需

招聘会和人才

市场

节省了企业大量的初步筛选时间,方要同时招聘几种人才,那么就要便企业对应聘者进行更加深入的考核 参加几场不同的招聘会,这在另

一方面也提高了企业的招聘成本

受众面广,收效快,过程简单,应聘

传统媒体广告 资料多,同时也对企业起了一定的宣

传作用

该渠道的效果同样会受到广告载体的影响力、覆盖面、时效性的

影响

公司中基层和技术职位的员工时比较适用 短期集中式



适用性

备注



内部招聘

企业将缺乏新观点新视角的加

有效的激励手段,可以提高员工的满

入,员工存在一定的思维惯性,

意度,留住人才,节省大量培训费用 缺少活力

公司所有空缺

职位



员工推荐

企业和应聘者双方掌握的信息较为对



该渠道时除有一些的负面影响外,还会影响的公司正常的组织

架构和运作

公司所有空缺

职位

一些公司内部员工或中高层领导为了栽培个人在公司的势力,在公司重要岗位安排自己的亲信,形成小团体

二、费用预估


招聘方式 名称 北京海淀分部

地点 涉及范围 游戏动漫、文

时间 2010829

费用预估 备注

展位1个、海报1,为参会单位

时代网络大厦一层北京人才市

热门行业招聘





招聘会

市场营销、策

北京专场招聘



北京市海淀区三里河路13号,中国建筑文化中心大厦一层

2009828

划、财会、行

900---1400



朝阳区曙光西里甲一号(三元桥

人才市场 朝阳人才市场 西北角)第三置业大厦D

站台、车厢、贴厅、换乘通道

地铁电视刊

站台、车厢

综合专场

8/212728

销售营销等

1330

化创意、

上午830-下午

标准展位 500/

178招聘网上刊登招聘信息,

会员价格:800/2

178人才网发布一个月的信息 展位1个,制作海报1张;现场

400/展位

信息发布栏发布1周;178人才网

500/2/展位

发布一个月的信息发布 每周三、四、五、六定期举办招

400/

聘会,展位1个、海报1,

1.2.4号线 5.8.10.13线和八通线 高峰时段

0630-1030 1600-2100 0600-0629

非高峰时段 全天套播

1031-1559 2101-2330 0600-2330

167200

30秒,每周7天,15/

146500

30秒,每周7天,15/

30

89600 250000

30秒,每周7天,15/

84000

每周7天,16/

媒体广告

公交数字移动电视刊

公交车上

内部招聘 员工推荐

公司内部员工均有选拔资格

公司员工均有推荐权




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