【#第一文档网# 导语】以下是®第一文档网的小编为您整理的《富士康工资待遇怎么样》，欢迎阅读！
郑州富士康最新招工信息 【特别提示】公司人事部直招，不收取任何费用！当天面试进厂。 【优势】：坐式工作占90%，有中央空调，工作轻松，订单多加班多，所以工资高； 【福利】：公司帮员工缴纳五险、入职签订劳动合同 【招聘岗位】 （1）普工、技工、操作工、品管、质检、仓管、物料、助理、（大专及本科学历以干部入职）。 （2）主要负责笔记本电脑、手机、组装、测试、外观检查、包装等相关工作，轻松、安全易操作。 【招聘要求】 （1）男女不限，身高不限，年龄18-45周岁 （2）身体健康无传染性疾病。 （3）有效二代身份证或临时身份证。 【薪资待遇】 （1）基本工资：2150元/月 综合收入4600-5800元 （2）全勤奖金：300元/月（每个月满22天算全勤） 1、作业员/操作工：（月实际打卡4300——6800元） 2、组装/包装工：（月实际打卡4600——6000元） 3、物料/仓管员：（月实际打卡4500——6500元） 4、品管/质检QC：（月实际的打卡4500——7600元） 5、维修/机床：（月综合5000——7000元） 温馨提示： 1、富士康招工不收取任何费用，谨防上当受骗招聘经理：191-3810-1200V信同 2、富士康招聘，当天面试当天安排住宿，可直接带上行李过来参加面试。 厂内小病免费医疗，每年定期为员工体检。免费为每位员工洗涤工作服，减少职工劳累； 科目二评判标准新增/修改内容 不按考试员指令行驶，不合格； 启动发动机时档位未置于空挡（驻车挡），不合格； 发动机启动后，不及时松开启动开关，每次扣10分。 专项评判： 1.倒车入库 在倒车前，未将两个前轮触地点均试过控制线，不合格； 项目完成时间超过210s（三分半），不合格； 中途停车超过2s，每次扣5分。 2.坡道定点停车和起步 车辆停止后，车身距离道路边缘超出50cm，不合格； 停车后，未拉紧驻车制动器，每次扣10分； 车辆停止后，车身距离道路边缘线超出30cm，未超出50cm，每次扣10分； 起步时车辆后溜距离10cm-30cm，每次扣5分。 3.侧方停车 项目完成时间超过90s（一分半），不合格； 行驶中车身触碰库位边线，每次扣10分； 行驶中车轮触扎车道边线，每次扣10分； 中途停车超过2s，每次扣5分。 4.直角转弯 转弯时不使用或错误使用转向灯，转完后不关闭转向灯，扣10分。 科目三评判标准新增/修改内容 考试时出现以下任一情形，直接判为不合格！ 绿灯亮起后，前方无其他车辆、行人等影响通行时，10秒内未完成起步的； 起步、转向、变更车道、超车、靠边停车前不使用或错误使用转向灯的； 起步、转向、变更车道、超车、靠边停车前，开转向灯少于3s即转向的。 专项评判： 1.起步 起步前，未观察内、外后视镜，回头观察后方交通情况的，不合格。 2.变更车道 变更车道时，控制行驶速度不合理，妨碍其他车辆正常行驶的，不合格。 3.靠边停车 停车后，车身距离道路右侧边缘线或者人行道边缘超出50cm的，不合格。 4.直行通过路口、路口左转弯、路口右转弯 不主动避让优先通行的车辆、行人、非机动车的，不合格。 5.超车 超车后，驶回原车道前，不通过内、外后视镜观察后方和右侧交通情况并回头观察确认安全的，不合格。 当然，以上网传新规考试评判标准的真实性尚待权威部门的最终证实，具体详细规定还需了解最新驾考评判标准。典典多方求证发现，这一次的驾考改革消息可信度颇高！ 驾考每一次的改革都是进一步强化安全驾驶，教导各位学车的小伙伴们严守驾驶操作规程，谨慎驾驶，文明行车。 但确实也给没学车的人带来了更大的压力，所以有学车需求，时间又紧张的学员，还是趁早报名学车！ 本文来源：https://www.dywdw.cn/ec1e3bb92c3f5727a5e9856a561252d381eb204c.html
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2022-05-27
