财务部主管岗位职责描述

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岗位职责说明书

职务名称 所需学历

财务部主管 大专以上

直接上级 工作性质

财务经理

财务核算与管理

所属部门 财务部

男女不限



文件编号



(1)财经类大专以上学历具有3年以上同职工作经验,年龄在26~45岁之间,男女不限; (2)具备扎实的财务会计专业知识,对税务筹划有丰富的经验;

(3)系统掌握国家财经法律、法规,能制订企业会计管理与内控制度;

(4)有较强的组织协调能力,较强的沟通、交流能力,较强的语言文字表达能力,廉洁奉公,作风严谨,严守机密,坚持原则;

工作职责

工作权限

1.

性、合法性、合理性有监督权;对厂内所有物资有清核权 2. 对本部门人员的人事

任免建议权,奖惩决定权和工作绩效考评权;对本部的所有资源有调配权

3. 对本部的管理制度的

制订、修改权;公司战略制定参与权,公司运营决策建议权和参与权,公司资本运作监控权,财务报表审核权,资金违规运作拒绝和举报权 4. 对不合理现象有权向

上越级投诉。



财务经理 工作结构

主持公司财务预决算、财务核算、会计监督和财务管理工作;组织协调、指导监督财务部日常管理工作,监督执行财务计划,完成公司财务目

建立、健全财务管理体系,对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制 根据规定的成本,费用开支范围和标准,审核原始凭证的合法性、合理性和真实性,审核费用发生的审批手续是否符合规定

对公司税收进行整体筹划与管理,按时完成税务申报以及年度审计工作

按照公司财会制度和核算管理有关规定,负责公司各种核算和其他业务往来账工作 正确计算收入、费用、成本,正确计算和处理财务成果,具体负责编制公司月度、年度财务报

向董事会汇报公司经营状况、经营成果、财务收支及计划的具体情况,提出有益的建议。 及时做好会计凭证、财册、报表等财会资料的收集、汇编、归档等会计档案管理工作 ⑼完成上级安排的其它工作

注意避免的过失 往来账核对的时间把控等

(1) 财务报表及时率; (2) 财务报表准确率; (3) 凭证审核准确率; (4) 业务技能水平; (5) 沟通协调能力;

职位关系 需培训的项目

考核部门

编制/日期:殷钟林 2-1-2012 审核/日期: 批准/日期:



财务主管

会计 出纳













可直接升迁职位 可相互转换职位 可升迁至此职位

财务部经理 成本部主管 总账税务会计



1. 部门职责、岗位职责及相关的工作程序; 2. 会计业务技能,专业知识; 3. 财务管理,财务职业道德;

1. 请每位新员工认真阅读此描述表;

2. 请每位雇员严格按照此描述表规定的职责和权限开展工作; 3. 此工作描述表与各部门组织结构配套使用。



财务部经理

备注


本文来源:https://www.dywdw.cn/ed5ba4410b1c59eef8c7b49c.html

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