管理如何理解

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管理的意义



管理如何理解,这个议题单是很简单,就像本文管理的意义以下三行就是最简单的解释,可以说是概括整个管理。说难也很难,有人都知道管理二字,但也不见得知道什么是真正的管理。

管理的意义,在于更有效地开展活动,改善工作,更有效的满足客户需要,提高效果、效率、效益。管理是在特定的环境下,对组织所拥有的资源进行有效的计划、组织、领导和控制,以便达成既定的组织目标的过程

认识管理应该从管理的源头开始,人类文明程度及其社会性发展到一定阶段便出现了管理。管理最初是掌管事务,传说黄帝时代设百官,百官以治,万民以察百官就是负责主管各方面事务的官员。管理一词出现很早,原来既可以是动词,也可以作名词,万历中,兵部言,武库司专设主事一员管理武学其中管理为动词;东南有平海守御千户所,洪武二十七年九月置。又有内外管理、又有碧甲二巡检司,其中的内外管理,为名词,表示官职。管和理都有表示管理、经营的意思,如《水浒》中如今叫我管天王堂,未知久后如何《柳敬亭传》中贫困如故时,始复上街头理其故业。管理表示掌管、管领、管摄、管主、管治、治理、经理的意思。在外国,英语里面管理是manage(动词)management(名词)management既可表示管理,也可以表示管理人员。 科学管理之父弗雷德里克泰罗 (Frederick Winslow Taylor) 认为:理就是确切地知道你要别人干什么,并使他用最好的方法去干 (科学管理原理》) 。在泰罗看来,管理就是指挥他人能用最好的办法去工作。

诺贝尔奖获得者赫伯特西蒙 (Herbert A. Simon) 对管理的定义是:


就是制定决策《管理决策新科学

彼得德鲁克( Peter F. Drucker )认为:管理是一种工作,它有自己的技巧、工具和方法管理是一种器官,是赋予组织以生命的、能动的、动态的器官管理是一门科学,一种系统化的并到处适用的知识;同时管理也是一种文化。《管理——任务、责任、实践》

亨利法约尔 Henri Fayol) 在其名著《工业管理与一般管理》中给出管理概念之后,它就产生了整整一个世纪的影响,对西方管理理论的发展具有重大的影响力。法约尔认为:管理是所有的人类组织都有的一种活动,这种活动由五项要素组成的:计划、组织、指挥、协调和控制。法约尔对管理的看法颇受后人的推崇与肯定,形成了管理过程学派。孔茨 (Koontz) 是二战后这一学派的继承与发扬人,使该学派风行全球。

管理不仅仅指工商管理,虽然在现代市场经济中工商企业的管理最为常见。除了商业管理,还有很多种类的管理,比如行政管理、经济管理、社会管理、城市管理、卫生管理等等。每一种组织都需要对其事务、资源、人员进行管理。企业管理可以划为几个分支:人力资源管理财务管理、生产管理、采购管理、营销管理等。在企业系统的管理上,又可分为企业战略、业务模式、业务流程、企业结构、企业制度、企业文化等系统的管理。 管理的基本特征: 1.管理是一种文化现象;2.管理的主体是管理者;3.管理的任务、职能与层次。管理的任务和原则管理的任务是设计和维持一种环境,使在这一环境中工作的人们能够用尽可能少的支出实现既定的目标,或者以现有的资源实现最大的目标。细分为四种情况:产出不变,支出减少;支出不变,产出增多;支出减少,产出增多;支出增多,产出增加更多。这里的支出包括资金、人力、时间、物料、能源等的消耗。总之,管理基本的原则是用力少,见功多,以越少的资


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