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养老机构人员工资结构表(含工资组成结构) 明确工资结构、保证员工福利、保障公司运营、规范工资发放,于202X年X月起的工资组成结构分为以下几部分组成。 一、基本工资 1、实际考勤天数发放。 计算公式:月基本工资=实际考勤天数*当月日平均工资、当月日平均工资=基本工资/满勤天数 202X年每月满勤应上班天数 1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月 24天 27天 26天 27天 26天 27天 27天 26天 27天 26天 27天 2、取消加班双倍及三倍工资发放,以补贴形式发放。 3、特殊节假日以补贴形式发放,以基本工资为基础计算。 4、员工生日当月,满勤天数少记一天。 二、补贴 1、工龄补贴:工作满一年,工龄工资100元,工作满两年,工龄工资200元,最高工龄工资300元。 2、职称补贴:获得国家承认护理员资质员工,职称补贴50—100元。 3、晚班补贴:晚班人员,每班补贴20元一晚。 4、其他补贴:用于发放年终补贴或特殊节假日补贴的发放。 年终奖的发放说明:未满3月员工不发放,3月以上员工按月计算,年终结算。按制度评分考核年终奖等级。 特殊假日补贴:以基本工资为基础计算。 节日前一个星期发布发放具体标准。 三、绩效提成 由相关负责人计算,按照日常每天护理老人的具体情况按天计算。 提成说明: 护理1级老人提成100元一月,3.33元一天。 护理2级老人提成80元一月,2.67元一天。 护理3级老人提成60元一月,2元一天。 护理自理老人40元一月,1.33元一天。 四、考核奖励 1、锦旗奖励。收到家属锦旗、该位老人护理员100元。 2、其他制度中提到的奖励。 五、扣款处理 1、非全勤扣款100元(每月未上齐满勤天数的)。 2、迟到、早退扣款。半小时以内扣款20元一次,不扣全勤。迟到、早退累计3次,按旷班半天扣款100元,并扣全勤100元。 本文来源:https://www.dywdw.cn/ee85ed1db9f67c1cfad6195f312b3169a551ea35.html