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我眼中的组工干部 党的十七届四中全会对加强和改进新形势下党的建设作出了战略部署，对组织人事工作提出了更高、更新的要求。面对新形势新任务，组工干部作为各级组织人事部门的肌体细胞，如何更好的履行职责、树立形象，中组部李源潮部长给出了明确解答，组工干部必须做党性最强的干部。 一是要秉持高尚的政治情操。在中纪委七次全会上，胡锦涛总书记要求各级党员干部要“生活正派，情趣健康，讲操守，重品行”。组工干部作为管干部的干部，管党员的党员，在工作中的一言一行都代表着党的形象，所以要注重自己的党性修养、人格修养和素质修养，要常怀公道正派之心，公正、公平、公允地为人处事，特别在选干部、配班子、聚人才、用人才上，组工干部要严格按照党的政策制度办事，把党的用人路线执行好，用人标准坚持好，用人导向把握好。 二是要牢固坚定的组织原则。组织原则是组工干部工作的生命线，组工岗位因为其特殊性，容易被作为“公关”的对象，受到“糖衣炮弹”的侵扰，稍不留神，就会让别有用心的人乘虚而入。所以，组工干部必须有刚正不阿的组织原则，绝不拿组织原则作任意交换的筹码，要严格执行“十严禁”纪律，把清正廉洁作为自己的立德之本，筑牢拒腐防变的防线。日前，中纪委、中组部通报了王亚丽造假骗官等12起违规违纪用人案件查处情况。在王亚丽案件中，违反原则为其造假骗官“放行”的10多名领导干部受到了严肃处理，多名干部因此丢掉了自己的“乌纱帽”。这一案件的处理发 出了强烈警示：谁拿原则作交易，谁就要付出代价。 三是要树立甘为人梯的职业操守。党员干部要求进步无可厚非，个人职位晋升固然可谓进步，但其实体现进步是有多种形式的。作为组工干部应该在个人进步面前淡然处之，不求名、不争位，做到愿为他人作嫁衣，甘当人梯终不悔。别人提升，由衷的高兴而不“眼红”；别人进步，真心欣慰而不“心动”。浙江省玉环县委组织部组织员杜洪英用31年的平凡档案工作诠释了一名组工干部的“进步观”。她将把工作做好，让每一份档案更完整规范，组织考察干部时有准确的档案记录，作为自身的职业操守，体现的就是可贵的人梯精神，在自己的岗位上默默奉献，为干部成长呕心沥血，为宏图伟业输送人才，塑造了组工干部的崇高形象。 四是要饱含忘我的工作热情。组工干部要饱含对党和人民的一片深情做工作，这样才能工作得更投入、更忘我，才能把组织工作干得热火朝天、有声有色。2005年，作为大学生志愿者，我曾在浙江省桐庐县委组织部参与了党员干部现代远程教育试点工作。在一年多时间里，我深深的被身边组工干部的忘我工作热情所感动，他们经常会通宵达旦的研究政策、制定方案、安排工作；经常会废寝忘食、不顾疲劳、坚守岗位；经常会跋山涉水、深入乡村、现场指导。经过不懈努力，全县186个行政村，46个非公重点企业和20个社区实现了远程教育站点全覆盖，使农村群众足不出户就可以感受到现代科技带的先进知识、致富理念和文明素养，圆满完成了试点工作任务，实现了“党员干部受教育，人民群众 本文来源：https://www.dywdw.cn/ef448dfef705cc1755270993.html
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2024-02-09
