安全风险分级管控和隐患排查治理双重

2022-07-14 05:34:34 第一文档网 [ 字体：小中大 ] [

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孟州市华兴食用酒精有限公司安全风险分级管控和隐患排查治理双重

预防机制建设要点

1、双重预防是：风险分级管控、隐患排查治理。

2、构建双重预防机制的目的：构建双重预防机制就是针对安全生产领域“认不清、想不到”的突出问题，强调安全生产的关口前移，从隐患排查治理前移到安全风险管控。

3、双重预防机制构筑防范生产安全事故的两道防火墙：第一道是管风险，第二道是治隐患。

4、双重预防机制基本工作思路：通过双重预防的工作机制，切实把每一类风险都控制在可接受范围内，把每一个隐患都治理在形成之初，把每一起事故都消灭在萌芽状态。

5、双重预防机制建设的目标：构建双重预防机制就是要在全社会形成有效管控风险、排查治理隐患、防范和遏制重特大事故的思想共识，推动建立企业安全风险自编自控、隐患自查自治，政府领导有力、部门监管有效、企业责任落实、社会参与有序的工作格局，促使企业形成常态化运行的工作机制，切实提升安全生产整体预控能力，夯实遏制重特大事故的坚实基础。

6、风险等级划分：重大风险、较大风险、一般风险、低风险四个等级，分为红、橙、黄、蓝色。

7、事故隐患等级：

通过各种隐患排查形式，依据事故隐患的定义，按事故隐患风险程度（即发生的可能性和后果严重程度）进行隐患等级认定。事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。

一般事故隐患：是指能够及时整改，不足以造成人员伤亡、财产损失的隐患。对于一般事故隐患，可按照隐患治理的负责单位，分为班组级、基层车间级、基层单位（厂）及直至企业级。

重大事故隐患：是指危害和整改难度较大，应当全部或者局

部停产停工，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。 8、风险：是不确定性对目标的影响。

9、隐患排查：是企业组织安全生产管理人员、工程技术人员、岗位员工以及其他相关人员依据国家法律法规、标准和企业管理制度，采取一定的方式和方法，对本单位的事故隐患进行排查的工作过程。

10、风险分级管控原则：

低风险：车间、员工应关注，各工段、班组负责危害因素的控制管理，可根据实际需要确定是否制定措施并保存记录，应通过监视确保风险可接受。

一般风险：基层单位（车间上级单位）、车间应关注，所属车间应制定控制措施，努力降低风险，在规定期限内实施降低风险的控制措施。

较大风险：部室、基层单位应制定措施进行控制管理，基层单位负责管控措施的落实，并监督控制措施的有效性。

重大风险：企业、部室应关注，部室对重大及以上风险危害因素应重点控制管理，必须定防控措施、定责任人员、定应急预案并定期组织演练。具体由安全主管部门、各职能部门及基层单位根据职责分工具体落实。

11、严把两道关口：按照目标导向，坚持重大风险重点管控，严把风险管控关；按照问题导向，坚持重大隐患期限治理，严把隐患治理关。

12、隐患治理“五落实”：责任、措施、资金、时限和预案“五落实”。

13、重大事故隐患严格落实“分级负责、领导督办、跟踪问效、治理销号”制度。

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