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公司处罚员工通告范文 3月16日，_ _车间员工_ _未到公司上班，也未请假，依照公司（规章制度）视为旷工一天，将按公司考勤制度进展惩罚，望各位员工引以为戒! 相关纪律及奖惩条例 1、 迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30分钟罚款10元/次， 超过30分钟扣半天工资。 2、 旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。旷工5日以上作自动 （离职）处理。 3、 严禁代替他人打卡和托付他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照)，一经 发觉，重罚;并对举报者赐予嘉奖。 4、 请假：必需写（请假条），手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处 理。请假1天以内(含一天)，由组长直接签字批准;请假3天以内(含三天)，向组长请假，组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的，向 组长请假并报上一级领导交总经理批准。 为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进展，及车间现场干净舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场治理制度》，并严格执行! ______电子 生产部 201_-3-19 公司惩罚员工通告范文二 3月20日上午和4月2日上午，公司先后发生两起员工打架大事，造成了极坏的影响。 据查，3月20日上午，供销科黄建霞因加班费一事，与生产科唐丽云发生争吵，唐丽云对黄建霞骂出脏话，黄建霞就动手打了唐丽云一耳光，双方当场在供销科办公室扭打起来。4月2日上午，总装车间员工肖国民因小推车领料一事，与胡秋莲发生争吵，肖国民动手将胡秋莲当场打晕，造成胡秋莲受伤休息半天。 依据公司“（安全生产）、文明办公”的精神，根据公司《加强内部治理若干规定》的要求，员工在上班时间不准打架斗殴，肖国民等人无视上述治理规定，上班期间打架斗殴，造成极坏的影响。为严厉公司纪律，标准员工治理，经讨论打算，对打架大事作如下处理： 扣打架大事当事人供销科黄建霞四月份岗位工资100元，扣企管科唐 丽云四月份岗位工资50元，罚责任部门供销科100元; 扣打架大事当事人总装车间肖国民四月份岗位工资100元，胡秋莲受伤休息半天，扣当日工资74.13元，由肖国民担当;罚责任部门总装车间100元。 望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事故的再次发生。 特此通告 __公司 时间 公司惩罚员工通告范文三 __部门员工___，于__年_月_日在上班时间内玩电脑嬉戏，违反公司纪律规定。公司在屡次纪律要求中，始终强调上班纪律、服装要求，但该员工始终无视公司规定，自身纪律散漫。为杜绝此类现象的发生，依据公司的上班纪律规定，经部门领导讨论打算，现暂对__部门员工___的违纪行为予以通报批判并警告。盼望全体同事以此为戒!严格遵守公司的治理规定，如再发生类似现象，公司将赐予从重处理!特此通报! 行政人事部 20__年__月__日 本文来源：https://www.dywdw.cn/f10c4a1aeb7101f69e3143323968011ca300f736.html
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2022-04-04
