【#第一文档网# 导语】以下是®第一文档网的小编为您整理的《离职申请表(完整版)》，欢迎阅读！
离职申请表 编号：_______________ 姓 名 职 位 申请离职时间 离职类型 工 号 入职时间 拟离职时间 部 门 联系电话 年 月 日 年 月 日 □辞职 □急辞 □辞退 □开除 □合同到期 □其他________________ 1、 原因： □ 工作地点和环境 □ 待遇 □ 有更好的发展 □ 管理方式 离 职 原 因 □ 公司政策及后勤支持 □ 另有发展 2、其他需说明的事项（可附页）： _____________________________________________________________________________。 本人签名： 填写日期： 年 月 日 1、办公用品、业务材料、工具是否归还（如工具、移动设备、钥匙、公司资料等） □ 是 工 作 交 接 □ 否：未归还物品明细： 未归还物品价值： 2、 其他交接清单（可附页） 经办人签名： 本人签名： 日期： 年 月 日 是否同意离职：□是 □否（请说明原因） 确认离职时间为： 年 月 日 部 门 其他意见： 审 核 直接主管签字： 部门经理签字： 年 月 日 年 月 日 行政部签名： 总经办签名： 公 司 审 批 □夏工衣____件 □冬工衣____件 □劳保鞋____双 □厂牌 扣款事项 宿舍电表读数：________度 费用：_____元 合计扣款：_________元 办理离职手续步骤 1、本人提前到行政部领取《离职申请表》，如实填写申请表后交课室负责人及部门负责人签字同意； 2、部门审批后交行政部登记，提前安排社保、工伤保险等参保信息调整； 3、从交表之日起计算试用期员工7天，试用期后正式工30天，到期后行政部通知办理离职手续，未到期离职者按急辞算，扣工资50%作为违约金补偿。； 4、办理离职当天，提前抄好宿舍电表度数，到行政部后办理离职交接及工具、厂牌等物品的退还； 5、核对离职考勤，对有异议的考勤及时找部门负责人签名核对； 6、当日12：00前办理完离职手续，下午14：00到保安室签名核对工资，离职工资每周三支付，超过星期三需到下周三才能支付； 7、有需要者，由行政部出具《终止劳动合同关系证明》，即刻起我单位与此人已结束劳动关系。 说明：《终止劳动合同证明》一式两份：一份交本人，一份与本人入职资料、劳动合同、《离职申请表》等资料装订成册。在行政部存档两年，作为劳动监察大队要求的《与劳动者终止或接触劳动关系备案材料》备查。 本文来源：https://www.dywdw.cn/f205ed1acad376eeaeaad1f34693daef5ff71346.html
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2022-12-16
