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审计找员工谈话问部门的事情

2023-08-12 23:46:08   第一文档网     [ 字体：小 中 大 ] [ 阅读： ] [ 文档下载 ]
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审计找员工谈话问部门的事情



审计找你谈话如何应对？

1、员工要根据审计谈话的内容，进行相应的分析和真实的言语表达。审计主动找自己谈话，必定是一些公司方面的问题正在审核阶段，员工要根据审计的谈话内容，进行细致的分析，发现不对劲的情况，员工要表明自己一心为公司的态度。

2、面对审计提问的时候，员工不要慌张，只要自己没有做错事，审计的谈话不会涉及工作方面的内容。在公司里面没有做任何错事的员工，在审计找自己谈话的时候，员工要保持平静的心态，将这次谈话当成日常和同事交流就好。

3、若是员工真的做错事，做错的事情没有涉及到公司财务方面的内容，审计谈话的时候，员工讲述自己的真实情况就好。员工做错事情，面对审计的谈话，自然会出现慌张的情况，员工要学会面对自己的错误，并在审计提问之后，再回答自己的问题。

审计一般情况下，不会随意找员工谈话，只要发现审计找自己谈话的话，员工就要以微笑面对。

审计在询问自己没有做的事情，员工要根据自己真实情况去讲述，这样才能证明自己的清白。




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