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员工离职表 离 职 审 批 栏 姓名 部门或 员工入职日期 填写 离职原因 离职 类别 离职 申请日期 部门 最后在职 职位 工资待遇 辞职 □ 辞退（劝退) □ 自动离职 □ 开除 □ 部门主管签字: 审批 部门主管意见:职 办 理 栏 实际出勤天数 其它假 合计 考勤 应扣事项／天情况 数 考勤员： 移 交 情 况 审 批 事 项 本岗位工作交接 是否交齐 是□ 否□ 已还 应扣款 经手人签名 交接人签字： 部门主管: 公司物品收回情况 借支结算情况 是□ 否□ 是□ 否□ 库存管理处: 财务部： 行政人事部审批 总经理审批 １.正常辞职:所有员工辞职须提前一个月申请,员工须经部门经理及行政人事部审批同意后方可离职,主任级(含)以上人员需审批至董事会方可离职。特殊部门或特殊岗位的按部门实际情况而定。 说 明 2.未完善手续、擅自离职者(离岗)按自动离职处理,不计工资及不退还其它费用。 ３.员工离职前必须先做好移交工作。先移交本部门的工作及财产、用品(主任级以上人员须附一份经部门经理、行政人事部和财务部人员签名的工作交接表至行政人事部）,然后到其它相关部门办理移交手续。 4．到行政人事部和财务部签名及结算应在最后办理,行政人事部每周办理时间为： 每周一上午：9:00－11:0０ 下午:13：00-１7：０0。 本人确认栏 结算后工资: 离职手续经本人与部门主管及总经理审核后确认无误,工资无异议！ 本人确认无异议后签字： 年 日 月 本文来源：https://www.dywdw.cn/f3664b17f28583d049649b6648d7c1c708a10b09.html
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2023-02-15
