【#第一文档网# 导语】以下是®第一文档网的小编为您整理的《先进个人事迹材料》，欢迎阅读！
先进个人事迹材料 从事内勤工作以来，本人工作兢兢业业、勤勤恳恳，虽是新手，但在所里的管理工作考核中居各大队前列。 一、做好学员档案管理工作 每批学员调入以后，我都亲自把档案整理、检查、核对一遍，每年整理劳教人员档案近200份。 为规范各种材料填报的规范性，我利用自己的扫描仪把奖惩审批表、警戒具使用审批表、劳教期限执行审批表等各种表格扫描进电脑，利用电脑进行套打，打印材料既规范又快捷;根据工作需要，自行设计了矛盾纠纷调解记录等许多WORD、Excel文档、模板，在方便自己工作的同时，把自己设计的文档、模板与其他几个大队管理内勤分享;根据自己的工作体会，修改了劳教人员管理系统，使系统使用更方便、高效。 二、做好学员月考核工作 为保证实行计分考核的科学有效性，我设计了劳教人员月积分考核统计表(以车间为单位)，既方便包班干警随时、准确对劳教人员进行考核，又可以保证在月底统计考核结果时快捷、准确。以前月末统计考核结果时要统计两天，有时甚至让劳教人员帮忙，现在使用考核统计表以后，半个小时以内就可以完成。 三、做好学员解教工作 为了准确的了解在册学员的劳教起止时间，及时上报材 料，使学员按期解教，我用Excel制作了《劳教人员劳教期限变更表》，及时把每次奖励输入，实时掌握每个劳教人员的期限变更情况。自担任管理内勤以来，办理了500多名解教学员，无一人期限出现差错。 四、建立健全各项管理资料 及时填写劳教人员花名册，人员一有变动(如解教等)及时注明.以保学员花名册的准确时效性;新劳教人员下队以后，及时配备胸牌、床头牌，及时将个人信息输入劳教人员管理系统，根据分班情况将新下队人员信息表交给包班干警，方便了其他队长对新调入学员的管理。充分利用计算机，做好半年评比、百日安全评比等活动的总结、奖惩工作;及时做好劳教人员民管成员选举、管理、月考核、呈报、撤销整顿工作。以保学员花名册的准确时效性;新劳教人员下队以后，及时配备胸牌、床头牌，及时将个人信息输入劳教人员管理系统，根据分班情况将新下队人员信息表交给包班干警，方便了其他队长对新调入学员的管理。充分利用计算机，做好半年评比、百日安全评比等活动的总结、奖惩工作;及时做好劳教人员民管成员选举、管理、月考核、呈报、撤销整顿工作。 本文来源：https://www.dywdw.cn/f584efdd6629647d27284b73f242336c1eb930b7.html
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2022-05-02
