Kayang Power HR2010技术白皮书

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一、概述

Kayang Power HR2010是一套功能强大的人力资源信息管理平台系统。包括招聘管理、员工事务管理、薪资福利管理、考勤管理、绩效评估、培训与发展等功能模块，并提供员工自助服务、自动邮件，数据导入导出等辅助工具。

由于人事政策的变化以及公司业务发展的需要，企业的人力资源管理业务内容也经常发生变化。Kayang Power HR2010提供界面设计、报表设计、权限管理等二次开发工具，用户可根据自身需求自定义功能角色、工作菜单和窗口、报表、薪资项目和公式、重新分配用户权限等，为人力资源管理需求变动或扩展提供快速实施、部署的途径与方法。

Kayang Power HR2010不仅全面解决人力资源的各个问题，更能辅助企业的人力资源战略规划和调整，为决策层提供全面的人力资源信息分析数据和报表，提高企业的竞争力。

二、主要特点：

o 多架构设计：既可以使用B/S（Web）架构，也能使用C/S（Win）架构；既可以部署为2层架构，也可以部署为3层分布式架构；

o 多数据库支持：系统同时支持SQLServer，Oracle， DB/2；

o 多语言支持：系统支持中文简体，中文繁体，英文，日文，韩语等语言，快速在线切换；

o 支持二次开发：系统提供了强大的二次开发工具，客户的IT人员可以根据需求的变化自行开发和更改系统功能；

o 操作与管理：提供可视化操作和管理界面；

o 安全可靠性：系统提供了严格的权限设置，确保系统数据不会被非法访问；

o 数据加密：系统提供了基于数据层的加密方案，即使是非法复制数据库也不能阅读加密数据；

三、开发背景

-平台： Windows xp/7

-网络协议： TCP/IP

-邮件系统： SMTP

四、各项技术指标-最大支持企业人头（SQL） 200，000

-最大支持企业人头（Oracle） 1，000，000

-最大历史数据年数 50

-最大HR操作用户 5000

-查询响应速度 （Local，标准配置） <=1s

-查询响应速度 （Remote ，标准配置） <=10s

-薪资计算（每1000人，标准配置） <=100s

-在线数据库备份 <=100s

五、运行环境

1、 软件环境：

2、 硬件环境：

3、 带宽要求：

本地访问的带宽为100M（C/S应用）

远程访问的带宽为128K（B/S应用）

六、部署：

Kayang Power HR2000基于。NET framework 架构设计，在部署时可以根据客户需要既可以配置为2层，也可以配置为3层， 如下图所示：

本文来源：https://www.dywdw.cn/f5bf3a4932b765ce0508763231126edb6f1a768e.html