【#第一文档网# 导语】以下是®第一文档网的小编为您整理的《应不应该推迟退休一辩稿》，欢迎阅读！
尊敬的评委，主席及对方辩友大家好！ 根据1978年第五届全国人大第二次会议有关退休年龄的规定，我国党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部男年满六十周岁，女年满五十五周岁；工人男年满六十周岁，女年满五十周岁可以退休；从事繁重体力或有害身体工作的可各自提前五年退休。今天我方讨论当今中国是否应该推迟退休年龄，其标准是是否有利于减少社会老龄化带来的负面影响。在此标准下，我方坚持认为当今中国应该推迟退休年龄。下面我方将从两方面进行论证。 第一，推迟退休年龄将缓解我国结构性失业问题。根据国家统计局数据显示，2010年至2020年，我国大陆将有1亿6000万人达到60岁，如果他们都退休，我国将需要增加1亿6000万个劳动力以接替他们的岗位。然而，到2020年,我国新增劳动力，以22岁为计算标准，约为1900万。在社会老龄化背景下，显然这一缺口已经很难补上，企业提供的新增岗位想要找到员工更是难上加难，并且大多数年轻人更愿意填补空缺的中高层岗位，基层工作者将越来越少，劳动力短缺将对中国经济的增长产生巨大影响：从供给来看，将导致中国潜在的产出增长率下滑；从需求来看，老年人和年轻人的人均消费是有很大差别的，随着老龄化的加深，社会的总消费需求会越来越少。所以，随着中国劳动力短缺和老龄化的出现，不管是供给还是需求都将面临紧缩局面，同时抑制经济增长。我方承认，推迟退休年龄不是解决我国结构性失业问题的根本举措，但却是一个缓兵之计，它将为我国人口结构和产业结构调整赢得时间。 第二，推迟退休年龄有利于缓解个体家庭的压力。当今中国，越来越多的独生子女开始走向社会、拥有家庭，这一部分人群面临着史无前例的严峻挑战。面对“421”的家庭结构，很多年轻人并没有足够的能力应对上有老下有小中间有房贷的现况。然而，根据国家统计局的全国人口调查显示，老年人口的生活来源有45%来自子女，31.5%来自退休金，仅有19.3%来自自己的劳动收入，全国更是有42%的老人主要靠子女抚养。针对这一现象，一方面，推迟退休具有必要性：子女养不起和必须养之间的矛盾凸显了当前与退休相关的法律政策的漏洞，面对这一既定事实，我们只能通过完善改进相关法律政策加以弥补和规范，延长退休年龄让老人增加自己的收入是解决这一社会问题的最佳办法；另一方面，推迟退休具有可行性，据相关数据统计，我国60岁及以上老人中，健康较差的仅占26.9%，在身体条件允许的前提下，大多数老人愿意延迟退休以减少子女的压力。因此推迟退休年龄是缓解个体家庭压力的良策。 综上所述 ，延迟退休年龄既有利于符合国家利益又缓解个体家庭压力，所以我方坚定认为当今中国应该推迟退休年龄。 本文来源：https://www.dywdw.cn/f6145173866fb84ae45c8dc3.html
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2023-04-30
