【#第一文档网# 导语】以下是®第一文档网的小编为您整理的《一个残疾人的求职信》，欢迎阅读！
一个残疾人的求职信 我不想多说其他的，我只想找出您雇佣我的理由：1.身体健康。我的残疾并不十分严重，不影响我做任何的事情，无论是工作还是生活，身体健康的标准是没有疾病并且心里健康，相对于身体的表面残疾，我拥有十分健康的心里，我和非残疾人公平竞争，我不抱怨，我懂得接受自己，微笑着接受别人异样的目光，理解别人的拒绝，懂得感恩给我生命的父母和关爱我的人3.企业的社会责任：《残疾人保障法》规定企业按比例雇佣一定的残疾人，我想这对于一个有社会责任感的公司，应该承担起这样的社会责任。4.企业的效益：雇佣残疾人可以免税，对于贵公司来说，收获的不但是社会效益还有经济效益，并且说明企业不拘一格降人才，这是一个没有成本的广告，何乐而不为呢？5.对企业的忠诚度：残疾人会更加珍惜来之不易的工作机会，具有很强的稳定性，对企业有很强的忠诚度和感激之情。 接下来请允许我大胆设想一下企业不愿雇佣残疾人的理由：1.身体不方便，会影响工作：这一点我想残疾人的自尊可以告诉您我们不是吃白饭的人；2.形象：其实身体的残疾最大的受害者是我们自己和我们的家人，我想我们自信的微笑，健康的心理完全可以弥补所谓表面形象的缺憾了。3.潜在的劳动纠纷：健康人也存在这个问题，另外残疾人都是心地善良，并非胡搅蛮缠的刁民，谁也不想没事找事。 “授之以鱼，不如授之以渔”。如果说残疾人需要帮助的话，不是给他（她）钱，而是给他（她）一个可以凭自己的能力赚钱养活自己的平等的工作机会，不要戴着有色眼镜看待我们。当然这个前提基础是他能够胜任这项工作，因为我们深知企业不是福利机构，是一个具有一定社会责任的赢利机构。 首页12尾页 本文来源：https://www.dywdw.cn/f66e661d84254b35effd3429.html
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2022-05-26
