安全生产目标责任治理制度

2023-03-22 13:09:15   第一文档网     [ 字体: ] [ 阅读: ] [ 文档下载 ]
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安全生产目标责任管理制度

为了仔细贯彻执行“安全第一,预防为主”的安全生产方针。逐步实施现代安全管理,特制订本制度:

一、公司在编制各种打算和年度打算时,把安全工作列入头等议事日程。依照党和国家的安全生产方针、政策,法规和上级部门的指示和要求,依照本单位的具体事情,提出全公司的安全生产目标数值。内容包括本公司的工伤事故频率,职业病危害区域的死亡率、重伤率和合格率,安全技术措施费用等;

二、公司与下属项目部、施工队签订合同或下达工作计划时,一并将公司的安全生产目标责任制分解到各单位,作为公司对各单位考核的一项重要指标;

三、在与团队或个人签订合同或分配任务时,所有单位还应包括安全目标责任制,作为考核内容之一;

四、公司工作实行安全一票否决,发生重大伤亡事故,超过安全生产目标值的单位和个人,一律取消当年的评先评奖资格; 五、公司每月组织一次大的安全检查,在检查过程中,对安全生产目标的完成情况进行分析总结;

六、安全生产目标的责任管理与经济责任制密切相关。


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