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xxx公司考勤管理专项检查自查陈述之袁州冬雪创作 为了贯彻落实《关于进一步加强考勤管理工作的通知》（xx人资[2012]223号）文件精力，规范考勤管理，严明工作纪律和工作作风，维护杰出的工作秩序，促进公司效能建设，特对我公司考勤管理工作做以专项检查，现将本次自查工作陈述如下. 一、基本情况 xx公司下设共计6个部分，包含办公室、计划部、推销配送部、仓储部、商场、超市.根据核查情况，公司在岗工作人员58人，停薪留职人员3人，内退人员7人，正式退休人员9人.颠末认真自查，不存在长期脱岗、长期休假等在册不在岗、不在岗领薪等吃空饷人员. 二、考勤制度 考勤、出勤管理是我公司一项重要的日常管理工作，在工作人员自觉遵守纪律的基础上，制定并落实日常管理监督制度.如：对各部分制定相应的《考勤管理法子》、《值班管理制度》等各类考勤方案，规范了日常考勤、请假、出差、值班、加班等管理工作.年头，公司完善了各项规章、考勤制度，除相关负责人逐日正常考勤的工作外，办公室还协同各部分每个月停止四—五次的人员在岗情况抽查，对不在岗、溜岗人员，依照公司制度停止处罚. 三、考勤管理 公司各部分严格执行考勤制度，建立考勤台帐和考勤管理档案，实行考勤制、签到制、人员去向公示制、因事因病请销假审批和存案制度及奖惩制度.同时把出勤情况、纪律执行情况与年关查核挂钩，与职工奖惩挂钩，有效处理在岗与溜岗一个样，干多干少一个样、干好干坏一个样的现象，营造纪律严明，规范有序，勤政高效的工作氛围. 四、经历总结及整改措施 根据自查情况，发现存在问题，并参照已往经历，严格考勤纪律并制定整改措施，详细为： 1、工作人员要严格遵守公司作息时间，准时上下班，不得无故迟到、早退或缺勤、旷工，工作时间必须坚守岗位，认真实行岗位职责，不得脱岗、串岗，不得擅离岗位外出办私事. 2、工作人员应自觉参与考勤登记，不得委托他人代登记，也不得替代他人登记，带领带头执行考勤制度.办公室要如实统计、汇总、通报考勤情况. 3、做好全公司考勤登记的监督工作，防止故弄玄虚；分管带领和各部分负责人组织检查，考勤检查采纳不定期的抽查形式，并做好检查记录；当月的考勤成果和检查情况于次月前5个工作日内予以通报，并承受监督. 4、考勤奖惩：实施考勤奖惩是维护考勤工作严肃性，体现奖勤罚懒公正性的有效措施，考勤成果要作为部分评 本文来源：https://www.dywdw.cn/f7cf7f0f961ea76e58fafab069dc5022abea467c.html
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2023-04-06
