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关于放假调休通知范文 尊敬的各位员工: 根据公司的节假日安排,为了保证公司的正常运营并且提高员工的生产效率,我们将进行一些调休的安排。并且,我们也会在适当的时候给大家报告一些有关放假的安排,为大家解决疑虑。 1.调休时间 公司将在每年的一月份、五月份和十月份进行一次调休。具体时间如下: 一月份:公司将调休除了元旦和春节之外的三天,具体时间为:1月2日,1月3日,1月31日。这三天所有员工将正常上班。 五月份:公司将调休劳动节的日期,具体调休时间为:5月2日和5月3日。这两天所有员工将正常上班。 十月份:公司将调休国庆节的日期,具体日期为:10月9日,10月10日和10月11日。这三天所有员工将正常上班。 2.工资结算 在上述的调休期间,所有员工的工资将按照正常上班的月份进行结算。也就是说,在调休期间的工资将和平常的工资没有任何区别。 3.加班安排 在调休期间,如果员工需要进行加班,将按照公司的加班规定进行结算。同时提醒大家注意安全,不要因为加班而忽视自我保护。 4.心理健康 调休期间,我们不仅要保证工作效率,也要关注大家的心理健康。如果在调休期间感到异常疲劳,身体不适,可以及时告诉上级领导,并进行休息。 以上就是关于放假调休的通知安排。我们相信,借助这些合理的安排,我们的公司将能够更好地发展,员工也可以更好地保持工作状态。最后,祝您工作愉快! 本文来源:https://www.dywdw.cn/f7e588aa4328915f804d2b160b4e767f5bcf8016.html