【#第一文档网# 导语】以下是®第一文档网的小编为您整理的《解除(终止)劳动合同证明书》，欢迎阅读！
解除(终止)劳动合同证明书 兹有本单位员工 ,身份证号码 ,性别 ,现住址 。 年 月起在我单位工作。现因以下第 项（请选择以下其中一项填写）原因： Ａ、协商一致解除(由用人单位提出)； Ｂ、协商一致解除(由劳动者提出)； Ｃ、劳动者单方解除； Ｄ、劳动者试用期内解除； Ｅ、用人单位裁员； Ｆ、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定)； Ｇ、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除 (劳动合同法第40条规定)； Ｈ、劳动合同期满； Ｉ、劳动者开始享受基本养老保险待遇或达到法定退休年龄； Ｊ、劳动者死亡或者失踪； Ｋ、用人单位破产； Ｌ、用人单位停业（用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散）； Ｍ、其他： （法律、行政法规规定的其他情形）。 我单位决定从 年 月 日起与该员工解除（终止）劳动合同。 特此证明 用人单位（盖章） 年 月 日 第 1 页 共 2 页 有关说明： 1、用人单位与劳动者解除或终止劳动关系后，在七日内将失业人员的名单、档案及解除（终止）劳动合同证明书等资料报送就业管理服务机构。 2、失业人员应当自解除或终止劳动关系之日起六十日内，持用人单位出具的解除（终止）劳动合同证明书、《就业失业登记证》、身份证、户口簿、二寸近期免冠照片2张等材料，到就业管理服务机构办理失业登记。符合失业保险金申领条件的，可按规定享受失业保险待遇。 3、本证明书一式四份。单位、员工、存入员工档案、就业备案各一份。 员工签收： 年 月 日 第 2 页 共 2 页 本文来源：https://www.dywdw.cn/fac50fc7ae51f01dc281e53a580216fc700a5390.html
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2023-04-22
