【#第一文档网# 导语】以下是®第一文档网的小编为您整理的《2020年领导个人征求意见建议》，欢迎阅读！
领导个人征求意见建议 根据院党委开展民主生活会征求意见，党办、人事处、监察室联 合通过网上下发征求意见表、与中层干部、青年教工、高级职称和党 外人士以小型座谈会、个别访谈等形式在全院教职员工中征求意见， 经归纳共征集意见 68条（ 仍有部分重复内容 ） ，主要意见如下： 一、总体评价好的方面： 1 、本届领导班子是一个想有所作为的、务实的领导集体，老师们 都看到学院的变化和发展。 2 、能坚持先进理念，踏踏实实，认认真真，做出了成绩。 3 、班子整体团结、民主，老师们现在敢于发表不同意见和建议， 不像以前有很多顾虑。 4 、会风精简，办实事多了。 二、建议和希望： （ 一） 班子建设： 1 、要深入基层，院领导除正式会议外，和教职工近距离、面对面 的交谈很少， 有时分管领导也不能做到经常下基层， 建议领导除过支 部生活、安排工作外，能否每学期至少有一次下基层。 2 、在制定政策和措施时，要有预见性和合理性，指导职能部门对 各项重大事项的制度时要做到时间、说法、措辞一致和并轨。 3 、会风虽然精简了，但又是过于简短，每次会议领导讲完后，中 层干部没有交流沟通的机会，印象中两年里没在会上有机会发言。 4 、个别领导说话过于随意，不太注重场合，希望慎重。 5 、部门配备副职希望能征求一下正职意见， 二级管理逐步实施放 权，让部门领导能有褒奖惩处的条件。 6 、机构设置、人员编制要科学合理，现在还是存在有些部门人多 事少、有些部门却人少事多，忙闲不均。党委要通盘、慎重考虑。 7 、院领导班子思路清晰，团结，工作协调性较好。建议进一步加 强与其他高校的沟通交流，借鉴他们的经验做法 ; 关注青年干部和青 年教师两类人员的培养 ; 进一步关注学生的切身利益，多听取学生的 意见和需求，加强与他们的沟通。 8 、院领导班子在民主的基础上， “集中”做得不够。对关系教职 工利益的事情，在集体讨论后提出意见，向有关方面积极争龋 9 、机构职能的划分与归口，需要从院领导层面加强沟通，协调各 相关部门。 10 、目前，学院很多方面是有制度但却没有很好地按制度执行。 院领导管理日益偏细，有时会从事过于具体的工作。 11 、一些工作过于依赖院领导的决定，权力没有真正下放。 12 、院领导与群众的谈心较少，不完全了解普通教职工的想法。 感觉与院领导有一定的距离， 缺乏沟通。 行政人员与教学人员之间的 了解与沟通也不够。 13 、希望院领导多到基层走动， 能多与一线职工交流和探讨工作。 本文来源：https://www.dywdw.cn/fb8eea240422192e453610661ed9ad51f01d54cd.html
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2023-04-30
