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关于人资部门招聘进度缓慢的通报批评 生产部全体员工： xxx年5月4日下午总装工段上装员：赵xx、王xx、陈xx、佘xx四位x在完成各自岗位工作后，拒不服从工段长的统筹安排，擅自脱岗，不遵守公司规章制度，无集体荣誉感，不以集体利益为荣。为严格落实公司规章制度、加强职业道德建设，严肃劳动纪律，对以上四名x不服从组织安排，集体荣誉感淡薄，无视组织纪律性的错误，决定给予：通报批评、记警告处分一次，并取消5月份评优资格。 期望全体员工能够引以为戒，自觉遵守劳动纪律，保持良好的职业道德和工作作风，为公司的发展作出崭新贡献。 xxx 20xx年x月x日 生产部全体员工： xx，男，xx年x月长大，现为我院后勤玻璃室工人。 xxx长期工作散漫，责任心不强，并且经常脱岗。尤其是在最近学院考虑到xxx承担的`工作量极少，决定自5月16 日起至临时精心安排他至美味堂自行车棚值守一段时间时，他口头表示同意服从安排(15日下午学院主管负责人打听他谈话)，但16日至今一直没临时岗位工作，目无组织纪律。学院主管负责人辨认出xxx在5月16日没按建议在美味堂自行车棚值守，5月17日上午再次通告他例如并无正当理由必须服从组织的工作精心安排，xxx当时也再一次应允服从安排;而行动上他仍在玻璃室干活些与工作毫无关系的个人事情。5月17日上午上班时，他并无踢考勤卡(旷工);17日下午和20日上午他没踢上、上班考勤卡，也不见踪影他下班，但玻璃室袒露着门(17日下午还上开着收音机)。更为严重的就是，他违反规定，擅自多次录入考勤卡：3月14日将上午11：42录入为7：40;5月16日上午10：15，录入为7：15;5月20日下午将14：13追到上午记时边线，然后录入为7：13时。 为加强职业道德建设，严厉劳动纪律，对xxx不服从组织安排，工作散漫，无组织纪律性的错误，根据化院[xxx]号文“化学学院院办、后勤、图书分馆工作人员考勤实施细则”的精神，学院决定给予xxx通报批评，并扣除其5月份的奖金和业绩津贴。 期望全体教职工能够引以为戒，自觉遵守劳动纪律，秉持较好的职业道德和工作作风，为学院的发展作出崭新贡献。 xxx 20xx年x月x日 生产部全体员工： xxxx年x月x日，本厂职工xxx工作时间内外出来饮酒引致其xx工作没能按时顺利完成.其犯罪行为已经违背了公司的考勤制度，影响了生产进度,也在全厂造成了恶劣影响! 现经研究决定,给予xxx通报批评一次，以观后效。 泽其他职工能够引以为戒,深入细致工作.严格遵守公司各项规章制度。 xxx 20xx年x月x日 当事人： 王xx，xx矿业股份有限公司董事。 经查明，王xx存在以下违规行为： 王xx为上市公司xx矿业股份有限公司（以下缩写“xx矿业”）的董事并任股东。根据《主板上市公司规范运作提示（20xx年修改）》的规定，做为董事，王xx严禁在公司定期报告公告前三十日内交易公司股票。xx矿业20xx年年报首次预订公布日期为20xx年4月28日，王xx于20xx年3月30日、3月31日、4月1日已连续总计增持xx矿业股票3，，股，金额达至58，，元。 王xx的上述行为违反了本所《股票上市规则（20xx年修订）》第1。4条、第3。1。8条及本所《主板上市公司规范运作指引（20xx年修订）》第3。8。15条的规定。 鉴于上述违规事实和情节，根据本所《股票上市规则（20xx年修改）》第17。3条的规定，经本所纪律处分委员会表决通过，本所同意对王xx给与通报批评的处分。 对于王xx上述违规行为和本所给予的处分，本所将记入上市公司诚信档案，并向社会公布。 xxx交易所 20xx年7月30日 本文来源：https://www.dywdw.cn/fd13ec32deccda38376baf1ffc4ffe473368fdd2.html
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2023-12-26
