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督导的工作职责 职责一:实施监督计划 督导员应该在被聘用前经过专业培训，了解负责省、市或地区的监督活动的计划，对计划的重点、目标及具体实施细节、责任人等有清楚的认识。 职责二：开展监督活动 督导员要按照要求，积极配合、与监督行政管理部门相互配合，落实督导计划，按要求开展督导活动。应做好监督、检查、审查、勘查、研究、指导、咨询等工作，并要求对被督导对象提出建议、指导意见等。 职责三：发现和曝光问题 督导员要在发现、曝光各类行政管理部门的违规问题时，根据上级要求及时报告。如果是被督导的单位涉嫌违反法律的行为，还需要加强的把握，督促其将违法行为迅速整改，及时上报给有关部门处理。 职责四：监督评价 督导员有责任对被督导的单位和个人的管理、行为的规范情况，以及督导过程进行全面评价，评价应严格根据上级有关规定和督导计划进行，在督导过程中，督导员应根据上级有关规定和督导计划，对被督导的单位和个人的管理行为和规范情况进行评价。如果发现需要改善的问题，应当及时报告上级相关部门，做好记录准备。 职责五：督办工作 督导员应根据督导计划或上级要求，督促及督办存在问题的单位和个人，及时上报处理结果，推动改善问题，并确保督导计划步期正确及时地完成相关工作。 同时，督导员在督办过程中，应当为受督办者提供必要、有效、准确的指导和指引；及时回应督办反应；有必要时可提出处理建议和劝告。 本文来源：https://www.dywdw.cn/fd9fdcb75df7ba0d4a7302768e9951e79b896935.html
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2023-11-01
