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法定节假日3倍加班工资 小编希望 法定节假日3倍加班工资这篇文章对您有所帮助，如有必要请您下载收藏以便备查，接下来我们继续阅读。一般用人单位要是安排劳动者在休息休假的时间加班的话，那么就需要根据法律的规定，支付劳动者相应的加班工资。其中，要是在法定节假日安排加班的话，要向劳动者支付本人工资3倍的加班工资。详细情况，小编马上为您解答。 法定节假日是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。法定节假日制度是国家政治、经济、文化制度的重要反映，涉及经济社会的多个方面，涉及广大人民群众的切身利益。法定节假日的休假安排，为居民出行、购物和休闲提供了时间上的便利，为拉动内需、促进经济增长做出了积极贡献。 按照劳动法第四十四条的规定，支付加班费的具体标准是：在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于百分之三百的工资报酬。 劳动法标准工作时间以外延长劳动者工作时间和休息日、法定休假日安排劳动者工作，都是占用了劳动者的休息时间，都应当严格加以限制，高于正常工作时间支付工资报酬即是国家采取的一种限制措施。但是，在上述三种情形下组织劳动者劳动是不完全一样 本文来源：https://www.dywdw.cn/ff6acfa2e3bd960590c69ec3d5bbfd0a7856d547.html
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2022-04-06
