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发挥党建引领作用 开创生产经营新局面 摘要：党的领导和党的建设，是国有企业发展的根本之道。国有企业党建工作和生产经营深度交叉融合，不仅能够推动国有企业的党建工作发展，还能进一步促进生产经营水平，对于当下国有企业又好又快发展十分有帮助。本文一开始指出了当前国有企业党建工作和生产经营共同融合发展的重要意义，之后就融合过程中存在的问题提出了可行的解决办法，旨在对企业党建工作和生产经营深度融合起到借鉴和帮助作用。 关键词：国有企业；党建工作；生产经营；融合 党建工作和生产经营的深度融合是国有企业党组织领导力、组织力、战斗力的重要标志。党的领导和党的建设，始终是国有企业发展的根本之道，对当前国有企业实现高质量发展具有很大的优势。所以，当前强化国有企业党建工作和生产经营深度融合，其意义不言而喻。 一、强化国有企业党建工作与生产经营相互融合的必要性 （一）是企业提升生产经营科学化的要求 我国党章中有明确要求，企业的党组织要坚持根据实际的生产经营情况组织各项工作，要充分发挥自身的政治引领作用，为国有企业党建和生产生产经营工作指出新的方向，提供准确的定位。但是，具体如何在企业里把党建工作做好做精，就成了企业中党组织必须深思熟虑的问题。伴随着经济社会的不断向前推进，企业的发展也在不断地向生产经营科学化靠拢，而科学化又是企业党建工作效果的深度反映。所以，强化国有企业党建工作和生产经营相互融合是提升企业科学化发展的必然要求。 （二）是思想政治意识转化为生产力的重要途径 党建工作与生产经营的相互融合，能够把党建工作中的思想政治优势转化为国有企业的生产经营优势。具体来说，思想政治教育是企业党建工作中的必不可少的环节，同时也是鼓励企业职工追求卓越不断奋进的精神食粮。想要充分把思想政治教育的作用发挥出来，就要建立职工可以广泛参与的平台。这个平台不是别的，就是国有企业平时进行生产经营的工作平台，需要把党建工作紧密的和结合起来，了解的思想动态，从精神上给职工打气，指引职工把时代精神和生产经营结合起来，充分调动每位职工的积极性，发挥自己的价值，帮助企业实现较快发展。所以，它是把思想政治意识转化为生产力的重要途径，对企业实现高质量发展具有重大意义。 （三）是创新国有企业党建工作的重要方式 党建工作是每个国有企业必不可少的部分，是十分重要的。如何创新党建工作，也是国有企业党组织必须思考的问题。紧盯企业生产经营是国有企业党建工作的根本出发点，如何把党建工作恰到好处的融合到企业安全生产中，是实现企业发展创新的重要内容。国有企业的党建工作者，要结合实际情况，认真思考，积极创新，不断探索新方式融合到企业的基层建设中，不断提高发现和解决问题的能力，一方面能够促进企业党建工作的稳步提升，另一方面也能够促进企业的生产经营。 二、党建工作与生产经营融合发展的现状及存在问题 （一）思想认识模糊，融合没有形成共识 当前，很多企业认为党建工作不重要，对生产经营没有作用，国有企业的部分基层党组织甚至出现了党建虚化、淡化、弱化和边缘化，而且越到基层情况越严重。主要表现为看起来很重要，做起来是次要，忙起来就不要，二者几乎处于分离状态。另一方面，很多基层工作人员受到许多价值观的影响，对党建工作逐渐失去了热情，还有一部分生产经营工作者甚至对党建工作不了解，没有真正的对党建工作进行充分的利用和思考，进一步造成了党建工作和生产经营业务的脱离，导致很多党建工作流于形式，致使“两张皮”、“两条线”现象严重，严重影响到了企业的正常发展。 （二）机制机构滞后，融合没有形成常态 在国有企业党建工作和生产经营相互融合的过程中，没有建立完善的制度体系，党建一岗双责制度能够有效促进二者的相互融合，但在企业的具体工作中，该制度的建立和落实情况并不乐观。另外，缺乏有效的组织机构，也是造成党建工作与生产经营无法有效融合的原因之一，部分领导忽视了党建组织机构建设的重要性，部分领导人员由于是由某些高层领导担任的，缺乏相应的党建工作培训经历，这对国有企业有效开展党建工作影响是巨大的。党建工作者不了解生产经营工作，就没有办法站从生产经营的角度上想问题，制定出来的党建工作内容就不符合企业发展的实际需要，更实现不了党建工作本来的初衷。所以，企业的党建工作需要建立专项机制，把一岗双责落到实处，而不是流于形式的表面工作。 （三）作用发挥较弱，融合没有形成合力 党组织的政治核心和战斗堡垒作用没有得到很大的发挥，同时党员的先锋模范作用也没有充分发挥作用。具体展开来讲，主要表现为基层党组织很少运用组织平台、党建手段，组织党员群众共同攻坚克难，对党建工作和生产经营融合的要求如何落地没有深入研究，缺少顶层设计、制度支撑和考核导向。另外，部分党员领导干部党建意识不强，以业务干部自诩，政治意识薄弱，党建“第一责任人”意识不强，“抓好党建是最大政绩”、“不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”等认识不到位。对党建的作用、功能认识不足，认为党建对促进经营发展的作用不大、效果不明显，没有行政手段、经济手段更直接更有效。 三、全面推动党建工作与生产经营融合的策略 （一）以思想提升为基础，推动党建与生产经营融合 思想是一切行动的先导。想要切实推进党建工作和生产经营深度融合，就必须要全面提升国有企业的思想认识，而这就要把握好以下三个方面的关系。 首先就是要掌握好出和入之间的关系，国有企业的各级党组织要在生产经营和党建工作的全过程始终坚持用党建工作引领安全生产，以安全生产生产来促进党建工作提升。因此，国有企业必须正确认识“入”和“出”的关系，要把党建工作摆在生产经营的同等位置。不能在工作将二者拆分，各自为战。企业的生产队伍不能埋头苦干只管生产，更不能把职工队伍思想建设、党风作风改善单一的认为是企业党组织的事情；相反，企业的党群部门也不能固守本源，把党建工作作为全部工作内容，企业的党建工作与正常的生产经营相分离，那么思想工作、政治工作、组织工作就没办法开展，落实就很困难。 其次，要正确处理“轻”和“重”的关系，新时期国有企业在实际工作中要不断深入推进全面从严治党，同时也要全面推进生产经营工作不断向高质量发展，要保持党建工作和生产经营相互依存的关系。要从根本上认识到，只有稳定才能促进企业发展，只有发展才能巩固稳定。在国有企业发展过程中生产经营和党建工作没有轻重之分，企业中的任何一员都不应该有重生产、轻党建的错误思想，必须将两个方面的内容同时稳步推进，真正确保企业的高质量发展。 最后，就是要正确对待“虚”与“实”的关系。党建工作没有终点，必须一直坚持下去。在很多情况下，党建工作的效果是通过意识形态来表现的，党建工作不能像生产经营工作一样可以直接量化出来，基于此，很大一部分人就错误的认为，党建工作是虚而不实，所以在国有企业实际工作中，党建作用逐渐被虚化，呈现边缘化的现象。但站在实际的角度思考，党建工作具有很大的作用，只要在日常工作中能够全面落实，就能实实在在给予生产经营力量，发挥出党建就是生产力的强大作用。 （二）以强化组织为保障，推动党建与生产经营融合 党的十九大报告明确提出：基层党建工作的开展必须要将提升组织力作为重点，要全面凸显党建工作的政治功能，要不断推进基层党支部改革，加强宣贯，团结职工群众，积极发挥党支部的战斗堡垒作用。要把强化党的领导作为根本落脚点，不断提高党的组织力，要把党的组织活动落实到企业生产经营的方方面面。要从企业内部的生产队伍、关键岗位抓起，设立党员示范岗，发挥带头作用和效果，通过党员责任区等，使广大党员走在前，争当思想先锋。同时，要以党支部建设为基础，不断创新思路，优化党建工作的方式方法，不断强化党建工作在国有企业中的重要作用。 （三）以机制保障为关键，推动党建与生产经营融合 制定并完善推动党建工作和生产经营深度融合的体制机制是国有企业发展的基础，要在思想转变、提升效率上多思考，下功夫，建立起能够与党政工作、生产经营活动形成协调发展的高效运行机制。首先，要立足实际，创建“双同”工作机制，充分利用党建工作的政治优势，切实促进企业发展。国企党组织可构建“目标同向”工作机制，要将自己的导向功能充分发挥出来，引导企业党员干部乃至员工对党的大政方针进行更高层次的理解，及时准确地落实上级部门的发展战略及决策部署。要在企业的制度体系中列入党建制度，确保其同步一体化调整，促使企业党建工作和生产经营工作有效衔接在一起。要同步规划党建工作和企业发展的各项工作，同步设置党组织机构与企业工作机构，确保二者具有高度的发展一致性。另外，企业党组织可构建“激励同步”工作机制，使党建工作真正落实到实处。企业可定期考核党建工作和生产经营融合情况，与党政班子绩效考核挂钩，责任落实到人，不仅可以促进基层基础工作的落地落实，又能够及时掌握二者融合情况。 （四）以方法创新为延伸，推动党建与生产经营融合 我国经济社会在不断发展，党建的工作方式也应该随着时代变化而不断创新。要全面落实以党员带动党建工作与生产经营深度融合。运用新技术新条件，将定量和定性相结合，建立党建工作与生产经营深度融合动态考评体系，进行不定期、随机考核，保证融合落实到位。要根据实际工作的需要，推广QQ、微信、抖音等方式方法，建立“互联网 +”党建模式，建立智创党建、智创工会等平台，职工群众可以自主在线上说困难提诉求，及时上传并解决；同时，通过开展“微服务”“微互动”“微心愿”等活动，积极为职工群众解忧办实事，让职工切实感受到党建工作的魅力，将党建工作的作用最大化。 综上所述，企业党建工作与生产经营深度融合是促进企业平稳快速发展的基本条件，同时也是目前党建工作的新重点。要立足实际，将二者融合，切实提升企业基层党组织的建设发展水平，确保企业经济效益、社会效益的全面提升。 本文来源：https://www.dywdw.cn/02307a6874a20029bd64783e0912a21615797f3a.html
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2023-05-17
