【#第一文档网# 导语】以下是®第一文档网的小编为您整理的《提升员工学历和技能工作通知》，欢迎阅读！
提升员工学历和技能工作通知 一、技能提升 （一）目标要求 所有通信生产岗位人员必须取得相应岗位的技能鉴定证书，转岗人员需要两年内取得本岗位技能鉴定证书。 （二）报考方式 1、申报条件 初级工：大专（含在读）及以上学历。中、高级工：大专（含在读）及以上学历；持有本职业初级及以上等级资格证书。技师：取得本职业高级职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上（特别优秀的可以放宽至2年）。 2、申报材料 （1）每位报名参加考试的考生需提供一份小二寸蓝底彩色照片3张及同版照片电子稿； （2）报名材料所附照片背面须注明单位、姓名、工种、等级。 二、其他 1、根据《邮政企业B类合同用工管理暂行办法》文件的最新要求，从劳务工中招录的B类工应为大专及以上学历并持本岗位中级及以上技能等级证书。未取得大专证书的将不具备转聘的资格。 2、凡无法取得本岗位技能鉴定证书的人员，将调离本岗位。转岗人员给予两年的转岗考证时间。 3、凡取得大专毕业证书的，学费报销60%。投递员在2015年底 前报名大专学历的，取得毕业证书后，凭发票学费将全额报销。 4、技能鉴定当年报名且通过考试的，报销报名费用，跨度取得证书的报名费用只报一次。 5、对当年应持证未为持证，或应取得学历未取得（不含在读）的人员，考核800元，所在部门负责人、支局长考核500元/人次。 本文来源：https://www.dywdw.cn/09081734fc00bed5b9f3f90f76c66137ef064f50.html
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2022-05-17
