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企业政治结构与劳动治理——基于社会学视角的讨论 王星;刘杰 【期刊名称】《中国劳动关系学院学报》 【年(卷),期】2011(025)002 【摘 要】企业行为是嵌入在制度环境下展开的.企业政治是企业行为主体追求利益的重要手段,分为外部政治和内部政治两个层面,前者是指企业生存与发展的外部生态环境,主要表现为政企关系;后者是指企业组织内部的权力关系结构,主要表现为劳资及劳工之间的关系结构.转型期的中国企业政治发生了双重转向:从改革初期资本与国家的双向亲和关系逐渐转向了劳工保护;劳资关系结构逐渐成为企业政治与劳动治理的核心.建构劳工政治行为的利益表达机制是缓和劳资矛盾,实现劳动有效治理的重要举措,工资集体协商制度是有益尝试. 【总页数】6页(P71-76) 【作 者】王星;刘杰 【作者单位】南开大学社会工作与社会政策系,天津,300071;吉林大学哲学社会学院,吉林,长春,130012 【正文语种】中 文 【中图分类】F249.20 【相关文献】 1.基于政治关联的国有企业董事会结构与公司治理效率分析 [J], 文学;郝君富 2.国有企业改革的方向──论劳动者主导型企业治理结构 [J], 朱祖平; 3.基于MBO及现代股份制企业治理结构修正模型的国有中小企业治理结构的完善 [J], 陈天阁;方兆本;汤书昆 4.基于劳动合同的公司治理结构及治理效率的分析 [J], 刘灿 5.政治关联丧失、治理结构调整与企业风险承担--基于官员独董强制辞职及其继任选择的实证研究 [J], 辛宇;史珂 因版权原因，仅展示原文概要，查看原文内容请购买 本文来源：https://www.dywdw.cn/0a17410f322b3169a45177232f60ddccdb38e643.html
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2022-12-15
