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社会资本举例 社会资本理论揭示了经济领域与生活领域、经济与文化、理性选择与集体选择、个人主义与社群主义、自由市场与政府调控、竞争与合作之间的深刻互动与有机平衡，突出了社会关系网络、信任、制度等因素在经济乃至社会发展中的重要作用。社会资本的产生与运作是一个复杂的过程，也是由多种因素共同作用导致的结果。根据科尔曼教授对社会资本概念的理解，在日常生活中由于某些行动者的利益部分或全部处于其他行动者的控制之下，行动者为了实现各自的利益相互进行各种交换，甚至单方转让对资源的控制，其结果就形成了持续存在的社会关系，这种持续存在的社会关系就是我们通常所说的社会资本。权威关系、规范信息网络，多功能的组织、有意创建的组织等等都是社会资本的特定形式。社会资本基本的特点就是行动主体对社会资本持有回报预期，即社会资本与其他资本一样具有工具性；不仅如此社会资本还需要持久的动员，若长时间得不到动员将自行消失。 同时由于中国人是关系取向的，办事首先要看你与自己关系的亲疏，由内向外扩展，形成费孝通先生所谓的人际关系的差序格局。虽然经过多年的社会转型，目前的中国社会应该是一种关系、学历二者并重的局面。可见社会资本对我们日常生活产生的影响是很大的，尤其体现在工具性的活动中。而就业作为一种关系到生存的人生大事，社会资本的作用不可忽视。一般来说社会资本在就业中的作用主要体现在以下两个方面: (1)帮助收集、筛选信息的作用。在就业过程中及时有效、真实可靠的需求信息是就业的重要因素之一。一个人与外界的联系总是有限的，如果通过亲戚朋友等社会关系可以帮助就业者们建立起一个可信度较高的信息网络。同时由于亲情、友情关系的存在,对我们的就业者也比较了解。他们是就业者分析、筛选信息的得力助手和参谋。(2)协助推荐就业的作用。在双向选择的就业市场和过程中，供需双方最大的障碍是彼此了解不够，担心把握不准。通过供需双方都比较信任的熟人引荐,彼此心里都感到踏实，成功的机会自然会增加许多。这是由于在社会资本的作用下，人际间的交易成本被大大降低造成的。通过以上的论述,我们不难知道,社会资本是就业过程中的一个重要的工具，但我们不能忽视的一点就是社会资本并不是在任何场所、任何环境下都能发挥作用的。也就是说社会资本也有一定的运作空间。一般来说社会资本只能在以下两个方面的条件独立存在或同时存在的情况下才能运作:一个方面就是社会信息量大且复杂社会成员对于所有信息不可能完全掌握或者不可能很容易完全掌握。也就是说社会个体掌握的信息越不完全,社会资本运作的空间也就越大。以大学生就业活动为例，我们知道就业及相关的信息在就业过程中的作用不可或缺。它也是制约就业者就业成败的主要因素之一，正因为如此就业信息的收集与整理就是社会资本发生作用的重要场所。若就业者本人能够以比较低的成本或比较简单的方式掌握非常完全的就业信息。那么社会资本就失去了在就业活动中发挥作用的空间。因 本文来源：https://www.dywdw.cn/0ae460395c0e7cd184254b35eefdc8d377ee1472.html
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2023-01-07
