对话 易中天

2022-04-15 08:21:16   第一文档网     [ 字体: ] [ 阅读: ] [ 文档下载 ]
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中天,对话

对话易中天——关于沟通的评述

“对话”,不是简单意义上的“我说你听”、“我问你答”,而是民主平等中的情感相融、心灵相通。动态生成中的共建知识、共智慧。作为沟通方式,“对话”意味着平等融洽;作为认知方式,“对话”意味着动态生成;作为活动方式,“对话”意味着与体验、语言、精神同筑同构;作为评价方式.“对话”意味着多元主体的多维互动。对话的最高境界是“无心插柳”式的相遇、相知和相通.一种“神会”是以格陶冶人格、心灵感动心灵、生命点燃生命、灵魂塑造灵魂、智慧开启智慧的相互造就。孔子“私学”的主导形式就是一种“对话”模式:没有居高临下的地位尊贵和话语霸权,只有你来我往的思想交锋和情感交流。 前不久看了《对话》栏目,对话中主要围绕网友土等名、《水煮三国》作者成君忆、运城学院教授李安纲、王志纲还有主持人陈伟鸿这几个人来开展的。期对话可以看成是一场高级别的学术讨论会,因为以易老师的大风范 和有备而来的"反易联盟",而且又是在堂堂的央视演播厅,以及全国人民的 众目睽睽之下,我想他们将会对他们之间存在的分歧进行一次很好的沟通, 交流和探讨,这会是一场高级别高水准精彩纷呈的学术讨论会,但是随着“反易联盟”的轮番轰炸下,场面很是刺激,作为攻防、作为守方,都有自己的一套说辞,谁胜谁负主要看谁的说辞逻辑性强、经得住考验了。《对话》中第一个回合是易中天与土等名的对话,作为反易人士的土等名,代表的广大平民观点,土等名没有因为自己只是一位网友,而易中天是一位大家而产生一些观念问题,他从容的指出《品三国》中的一些硬伤,令人欣慰的是易中天也是坦然接受了他对自己的批评,而且在节目中他也能大方的承认自己是在没有很好的准备的情况下就上的百家讲坛,作为一个大家,有这样的胸怀,在别人的批评下还能坦然自如,这种品质很是令人钦佩。 第二回就是易中天与成君忆的对话了,这个回合的对话恐怕令在场的每一位嘉宾都捏一把汗吧,首先,成君忆刚一出场,我看他那个表情很是不屑,不知道这个表情是包含了什么含义;其次,就是开场白也不是很好,这样的开场白,让攻守两方立刻就陷入一种冰点状态;最后,最不应该的就是那个比喻,直接就是对守方的人格诋毁。本以为敢于当着全国人民的面,批驳易中天这位当今中国最炙手可热的文化明星的人,必定是意气风发、伶牙俐齿的,但当成君忆出现在眼前,想象便如脆弱的肥皂泡被瞬间打破。 对面的成君忆有一张和城市很不相宜的朴素的脸,虽然只有零星沧桑,却时时挂着浓得化不开的愁苦与忧患表情。和那一脸的凝重相反,成君忆说话的声音很轻,那是一种很小心的轻,轻得让人感觉他吐出的气流中间应该是空心。 这一系列表现让成君忆在此次对话中让人极度反感,这也就是我们以后在沟通中要注意要运用好自己的肢体非语言动作、要避免一些对立与冲突、要懂得对事不对人、学会换位思考还要懂得尊重别人的人格。面对成君忆的猛轰下,易中天很是恼怒,他几乎没有给对手反口的机会,这样的表现,我个人来看是有点招架不住的意思,作为一个很好的守方,他要学会倾听,当争锋达到高潮的时候,我们依稀能听到成君忆要为自己辩护,但是易中天没有给他机会,这一点也成为网友说他麦霸的口舌。从易中天角度来看,在沟通中要想达到一个很好的效果就要学会做一个听众,最好不要打断对方的讲话,同时态度要诚恳谦虚。像易中天那样的反应在吵架中是很好的,可惜我们今天谈的是对话,所以他这样的反应还是不合适的。第三回合就是易中天与李安纲的对话了,这一回合很是平淡,在这样紧张的气氛下,守方很容易被激怒,如果处理不好的话,守方可能会直接离场的,但是李安纲说话很周到,拿捏得刚刚好,在这种氛围下,他不能直接就指出守方的缺点,而是委婉到来在品三国的时候要有责任,



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这样的说话技巧,对我们启发很大,在以后的沟通中我们要学会运用自己的语言,让语言真正成为一门艺术最后一个回合就是易中天与王志纲的对话了,王志纲用西游记的比喻,让观众与嘉宾不是哈哈大笑,但是庄严还是不失,这就与庄语诙谐之中,顿时缓解现场气氛不少,难怪央视导演在后台说“王老师真利害,先给易先生放松警惕,然后为其进行心灵按摩,最后是,四周拉起铁丝网,中间留个蹓冰场。你蹦跶去吧。真正的高手啊!”这样的对话无疑让沟通的效果达到最佳,所以我们还要练练我们语言功力啊。谈到此次沟通,主持人的作用不得不说,在这次对话中,陈伟鸿的非语言信息做的很好,无论从距离、握手还是眼神、微笑等方面做的都很到位,为了不冷场,他很会抓住问题的关键,然后引出导火线,接着由攻守双方去点燃,但是在节目中对于易中天的一些冷场回答还是招架的不失很好,所以语言功力、临场应变能力还是要锻炼锻炼的。

在当今知识经济时代,信息共享的理念已深入人心,只有更好地利用沟通,才能使组织中的不同个体达成一致、有效的目标。在建立良好管理沟通的过程中,我们可以尝试各种有益的沟通方式。但无论什么样的方式都要以信任为基础,要选择合适的时间、地点,能够学会换位思考,由相互沟通的意愿以及自下而上的沟通来实现。

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