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营造起争先创优的浓厚氛围（转） 4月26日下午，最高人民法院院长王胜俊在接见到京参加全国劳动模范和先进工作者表彰大会的全国法院系统2010年先进工作者时指出，各级人民法院要努力营造崇尚先进、学习先进、争当先进的良好氛围，以榜样的力量来推动工作、促进发展。 常言道：“榜样的力量是无穷的。”树立先进，褒扬先进，学习先进，树立标杆，是弘扬正气、鼓舞士气的基本方法。无论时代如何变，这个基本方法没有失效。但在事实上，一些法院树立先进、学习先进的成效并不大，这里面有着复杂的原因。从外部看，当前社会处于转型时期，信仰危机、利益需求多元化、思想多元化的风潮也波及到了法院，使一些干警产生了迷茫，对先进的崇尚之情打了折扣。从内部来看，一些法院内部管理不够科学，用人机制不够完善，先进者受累、受气，落后者反而轻松、自在。特别是一旦当上了先进人物，就成了大家关注的焦点，动辄就遭非议、受指责，也在一定程度上挫伤了法院干警崇尚先进、学习先进的积极性。 抓典型、带一般，是一种行之有效的工作方法。但是，一些先进人物推出来后，在推广其经验时进展并不顺畅。有的法院干警认为，先进人物好是好，就是学不了，总认为先进人物的做法高不可攀，在自己身上无法复制。还有的满足于在学习先进中念念事迹，听听报告，写写体会，谈谈感想，到实际工作中却束之高阁，不能从先进人物身上汲取力量，得到启示，去切实改进工作，提高工作效率、质量和效果。特别是那些先进人物所在的法院，由于“久居兰室不闻其香”，总有人对先进人物的闪光点视而不见，拿放大镜、显微镜去观察他们自身存在的不足和问题，对先进人物吹毛求疵，不以为然，最终造成学习先进的劲头不足。 我们是唯物主义者，承认事物的多样性。先进人物也是有血有肉的人，也有七情六欲，也有失误毛病。崇尚先进，首先就要正确看待先进，既不能因为他们也有七情六欲就看不到其精神境界的高远，也不能因为他们也有失误毛病就忽视他们工作业绩的卓著。我们要充分地尊重先进人物，看到他们身上所折射出来的光芒，崇敬他们爱岗敬业、无私奉献、公正廉洁、一心为民的情操。此外，对先进人物也要恰如其分，不能求全责备，更不能鞭打快牛，让他们身心交瘁；要为他们成长、进步创造条件，还要鼓励他们立足原有的工作岗位，量力而行地争取做出更大的成绩。 崇尚先进、学习先进、争当先进，这三个方面相辅相成。让先进人物政治上有地位，经济上有实惠，工作、生活上不受过多的干扰，心情舒畅，才能真正让先进人物“香”起来，学习先进、争当先进的人才能多起来。在学习先进中联系实际，注重实效，真正把先进人物的精神风貌学到手，科学方法学到手，为民情怀学到手，公正廉洁操守学到手，才是真正地崇尚先进，才是真正地争当先进。争当先进，个个奋勇争先，形成这种可喜局面的必须以崇尚先进、学习先进为条件，也是崇尚先进、学习先进风气浓厚的必然结局。 “一花独放不是春，百花齐放春满园。”随着法院队伍建设的不断加强，一个崇尚先进、学习先进、争当先进的热潮必将在全国各级法院蓬勃兴起，以先进为榜样、学先进见行动、争当先进力创优秀的氛围必将日渐浓厚，一支政治坚定、业务精通、作风廉洁、办案公正、群众拥护的法院干警队伍也必将早日建成。 http://press.idoican.com.cn/detail/articles/20100501666025/ 人民法院报 本文来源：https://www.dywdw.cn/0eb8802cbdd5b9f3f90f76c66137ee06eff94e9f.html
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2023-01-07
