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推进基层治理创新，加强城市管理队伍建设 【基层治理创新，城市管理队伍建设加强】 2023年，伴随着城市化进程的飞快发展和经济实力的快速提高，城市治理也面临着急需改进的挑战。为此，政府在推进基层治理创新、加强城市管理队伍建设方面采取了积极的措施，提升了城市的管理水平，保障营造了更为优美、安全、和谐、宜居的城市环境。 一、基层治理创新 基层治理是城市治理的基础，是推进城市治理现代化、实施城市管理转型升级的关键。在推进基层治理创新方面，政府采取了以下措施： 1.建立“互联网+政务服务”平台，实现在线办公、网上申报、电子签名等业务，优化和提高了基层治理效率。 2.加强社区治理，推进"以人为本、共建共治、安全和谐"的法治化社会治理模式，落实责任到人、事到位，推动基层社会管理工作创新发展。 3.加强督查考核，设立监督机制，对基层治理工作进行监管和考评，对工作不力的进行整改和追责，确保基层治理工作的规范化和有效性。 以上举措有效地提高了基层治理水平，加快推进城市治理现代化。 二、城市管理队伍建设加强 城市管理队伍建设是确保城市治理水平的有力保障，也是优化城市环境的必要条件。政府在城市管理队伍建设上，采取了以下措施： 第 1 页 共 2 页 1.加强队伍建设，优化管理，注重培养和选拔年轻干部，在业务精通的基础上，提高其素质、才能和综合能力。 2.完善管理制度，激励激励城市管理队伍的积极性和创造力。制定基层管理工作优秀人才奖励制度，发扬先进典型，营造优秀人才争相进入城市管理队伍的氛围。 3.采劝信息化手段，提高城市管理效率。建立全市联动的“城管”监管中心，实现高效联动、制度互通、信息共享的管理模式，增强市民对城市管理队伍的信任和认可。 以上措施的采取有力地提高了城市管理队伍的素质和专业能力，为城市治理现代化提供了坚实的保障。 三、思路和总结 2023年的今天，我们面临着益显复杂和严峻的城市治理挑战，推进基层治理创新，加强城市管理队伍建设之路任重道远。政府要进一步深化改革，积极引进国内外先进理念和技术，加大对基层治理、城市管理队伍建设的支持力度。 同时，我们要加强市民的参与和监督，推动城市治理和城市管理队伍建设的共同进步。只有秉持“政府引导、全民参与、法治建设”的理念和思路，加强基层治理创新和城市管理队伍建设，增强基层治理和城市管理队伍的水平，以便更有效地推进城市治理现代化，为人民创造一个更加美好、和谐的城市环境。 第 2 页 共 2 页 本文来源：https://www.dywdw.cn/11075956346baf1ffc4ffe4733687e21ae45ff6b.html
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2023-12-12
