【#第一文档网# 导语】以下是®第一文档网的小编为您整理的《公司管理层签署的反滋扰,反歧视和反虐待申明 声明文件 BSCI人权》，欢迎阅读！
XXXXXX有限公司 反歧视、反骚扰、反虐待、禁止强迫劳动声明 浙江诸暨浩越袜业有限公司所有管理层人员充分认识到以下事项： 1、所有工人都享有法律赋予的一切权利，所有管理人员要谨遵法律规定，任何人不可以剥夺或侵犯他人的权利。工人的生存权利不受侵犯是最基本的一条。 2、我们需谨记在管理理中始终坚持以人为本的原则，人是所有工作和核心。 3、我们需公平、公正对待所的员工，并对员工正行正面的引导。对员工犯错，不可有过激行为。 4、我们绝不允许对员工进行人格攻击和任何形式的体罚或虐待。 浙江诸暨浩越袜业有限公司所有管理层人员承诺： 1、在员工招聘、录取、晋升等方面不能限制性别、种族、宗教信仰、年龄、残疾、性取向、国籍、政治观点、社会地位，社会或种族背景。 2、本公司不应容许有人作出任何恫吓的行为，例如令人产生惊恐、感到受辱或受欺的动作、粗暴言词、身体接触，均属不可接受的行为。 3、员工有犯错误时应按正常的管理规程对员工进行沟通教育、口头警告或书面警告等纪律措施，任何人不得使用保安向工人采取压迫性事件；本公司现指派 管理者代表负责执行整个公司纪律，如果对此有重大事情发生可以召开员工代表大会，并在员工代表会议上作出处理方案。 4、所有员工都需自愿被雇用，不得使用囚工、监狱工、抵债工等。 5、生产过程中的任一环节均不得派专人进行强制劳动、监禁劳动。 6、本厂不允许带有强迫性、威胁性、凌辱性、剥削性的性行为包括姿势、语言和实际的身体接触。 管理人员签名： 总经理： 2015年1月2日 本文来源：https://www.dywdw.cn/11771ff203020740be1e650e52ea551811a6c919.html
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2023-02-03
