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西南财经大学天府学院2013-2014-1学期 《Excel在财务中的应用》期末课堂测试题目 天府科技有限公司财务管理人员要为公司员工编制一个“2012年6月份员工工资表”，相关资料如下： 1. “工资表”中包含的主要项目有：当月应发工资（包括基本工资、岗位津贴、考核工资、补贴）、社会保险及住房公积金扣款（养老、失业、医疗、住房公积金）、其他扣款（迟到早退、事假、病假）、应税工资、个人所得税、实发工资。 2. 该公司员工的基本信息和“基本工资”参见“素材”工作簿中的“员工信息”工作表。 3. 该公司的当月“岗位津贴”按“部门”发放：销售部为当月基本工资的20%，市场部为当月基本工资的15%，技术部为当月基本工资的10%，其它部门为当月基本工资的8%。 4. 该公司的当月“考核工资”也按“部门”发放：销售部、市场部为3200元/月，技术部、研发部为4000元/月、其他部门为2800元/月。 5. 该公司的当月“补贴”发放标准是：总经理为800元/月，经理、主任为650元/月，其他所有员工均为500元/月。 6. 当地城镇职工的社会保险及住房公积金缴费比例： 参加险种 养老保险 失业保险 医疗保险 住房公积金 缴费比例（按每位员工当月应发工资总额计提） 8% 0.2% 2%+3元 12% 7. 当地个人所得税的起征点为3500元，适用七级超额累进税率。具体参见“素材”工作簿中的“个人所得税税率”工作表。 8. 该公司6月份员工考勤记录参见“素材”文件夹中的“6月份职工考勤表”工作表。 9. 该公司的考勤绩效制度为：迟到早退一次扣50元；请事假一天扣100元，请病假一天扣款为80元。 请你根据以上资料和“素材”工作簿中提供的相关数据，完成： 1. “2012年6月份员工工资表”的制作，包括工资表表头、内容，布局及美化。（30分） 2. “素材”工作簿中“6月份员工考勤”工作表中各员工月末考勤记录的各项数据统计。（10分） 3. 根据提供的素材和数据，完成所制作的“2012年6月份员工工资表”中各项目的计算和统计。（40分） 注意：以下两小题只需选做其中一题。 4. 制作出每个员工的“工资条”。（20分） 5. 按“部门”统计各部门员工实发工资总额，并用“饼图”分析各部门工资占本月公司工资总额的百分例情况。（20分） 2013-2014-1学期 《Excel在财务中的应用》 第 1 页 共 2 页 要求： 1. 使用Excel2003和Excel2007均可，工资表表中的统计与计算内容须采用Excel中的公式和函数来完成。 2. 不另建工作簿，所有内容的设计和制作都在“素材”工作簿中通过新建工作表来完成，最后制作好的工资工作表命名为“6月份员工工资表”、“工资条”、“部门工资统计分析”，其他工作表根据需要自行命名和建立。 3. 完成后，将“素材”工作簿改成用自己的学号和姓名命名，即 “学号姓名”（如411010101张三），并按要求提交电子文档。 4. 考试时间为90分钟，诚信考试，独立完成，严禁讨论、抄袭，如发现抄袭、复制拷贝或雷同，抄袭与被抄袭者均判零分。 2014年1月 2013-2014-1学期 《Excel在财务中的应用》 第 2 页 共 2 页 本文来源：https://www.dywdw.cn/13bb3288f624ccbff121dd36a32d7375a417c680.html
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2022-05-07
