【#第一文档网# 导语】以下是®第一文档网的小编为您整理的《临聘人员管理办法》，欢迎阅读！
xxxx有限公司管理人文件 〔2017〕xxxx破管字第 xx号 xxxx有限公司破产清算期间 临聘人员管理规定 为了确保公司清算工做得稳定开展,提高清算工做效率,避免资产流失风险,加强清算期间临聘人员管理,特制定本管理规定。 第一条 临聘人员(含留守人员及其他临聘人员)相关信息确定 留守人员得名单、 岗位及工做职责由管理人办公会议确认,其他临聘人员得名单、 岗位及工做职责由综合事务部确认,临聘人员确定后,管理人需与之签订劳务合同,并报长沙市中级人民法院备案。 公司法定代表人、 高管、 财务主管人员必须留守。 为节约清算费用,管理人应根据清算工做进程对临聘人员得人数进行相应调整,并将调整结果及时公布。 第二条 临聘人员工做职责如下: 2.1清算期间,临聘人员应当严守岗位、 恪尽职守,积极协助管理人及管理人工做人员进行清算工做,根据管理人得要求,接受访谈、 介绍公司情况、 提供信息及线索； 第 - 1 - 页 共 3 页 2.2应维护好公司资产,防止资产被非法侵占,及时向管理人移交资产并协助管理人接管资产； 2.3配合管理人做好职工思想工做,随时掌握职工思想动态,如发现有不稳定因素,要提前介入、 提前报告,将问题处理在萌芽状态,避免出现重大群访、 群诉等突发事件,影响社会稳定； 2.4及时完成管理人委托得具体工做,如继续营业门店得日常管理工做、 企业日常报税、 资料得整理合收集、 信息得统计合汇总等； 2.5需严守企业秘密以及清算过程中获悉得、 与xx清算工做相关得信息,不得向第 三人泄露相关信息。 2.6必须遵守劳动纪律,严格履行岗位责任,按合同约定确保工做时长,并建立工做日志以备核查。 必要时接受管理人考核,按月向管理人书面报告工做情况。 第三条 由综合事务部对临聘人员进行统一管理: 3.1综合事务部负责安排临聘人员统一签订劳务合同； 3.2综合事务部为临聘人员安排具体清算事务； 3.3综合事务部每月按时向临聘人员发放报酬、 统一购买意外伤害险； 3.4临聘人员在约定得时间内未能到岗得,须向综合事务部进行说明,并取得批准； 3.5综合事务部负责对临聘人员得劳务成果进行统一考核,并根据清算进程进行人员得调整。 第四条 报酬与保险 第 - 2 - 页 共 3 页 本文来源：https://www.dywdw.cn/14fbd8c7e63a580216fc700abb68a98270feac7c.html
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2023-04-14
